Vous êtes en Master et que vous recherchez une alternance (rythme privilégié 3 semaines / 1 semaines ou 4 jours / 1 jour) Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer... Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour évoluer dans une structure innovante et dynamique. Intégré(e) à notre agence de Nantes, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et la gestion de carrière de nos ingénieurs en IT. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer votre périmètre de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes: Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Participation à des projets RH : - Gestion de carrière des consultants recrutés - Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien...), - Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH...) -Participation à l'organisation d'évènements (ex: teambulding...) Mais encore ? Un package attractif : rémunération fixe, des primes de recrutement non plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 100% frais de transports en communs pris en charge Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un entretien avec votre N1 pour appréhender la relation managériale. Un second entretien avec le/la Directeur(e) d'Agence pour la vision stratégique. Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia!
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