Agent ayant une expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale (minimum 5 ans) et notamment dans les domaines suivants :
-Commande publique et AOT
-Rédaction des actes administratifs (arrêtés municipaux, délibérations, décisions), des conventions, etc.
-Juridique : Connaissance du droit public, Droit administratif applicable aux collectivités locales
Sous l'autorité hiérarchique du DGS, vous serez chargé(e) de :
-Suivre la gestion de dossiers spécifiques et d'assister le DGS dans la mise en œuvre des politiques municipales
-Aider à la décision en appui du Directeur en effectuant un travail d'analyse de propositions et de contrôle pour préparer et suivre la mise en œuvre des décisions prises et en assurer la tenue/gestion des dossiers
-Rechercher la base légale des actes administratifs et autres règlementations
-Veille juridique
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Notions d'organisation et de gestion du temps
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Maîtrise confirmée Word, Excel, Outlook
Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Tableaux de bord et outils de planification (Excel)
Standard téléphonique, annuaire internet
Principes rédactionnels de la note de synthèse
Principes rédactionnels du compte rendu, des actes administratifs
REMUNERATION :
Statutaire + complément indemnitaire
Avantages sociaux : COS, Chèques vacances, Happy kdo
Experience: 2 An(s) - FONCTION PUBLIQUE
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Sens des priorités,Sens du service public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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