Chef-fe de projet automatisme et robotique f/h - process, méthodes (h/f)

Descriptif du poste:

Dans le cadre des différents projets de recherche et développement du Groupe SAFRAN au sein de l'entité SAFRAN Tech, la plateforme SAFRAN Composites, composée d'une centaine de collaborateurs, est dédiée au développement et à la maturation des technologies composites à matrice organique pour application à des pièces structurales, ainsi qu'à la préparation de leur industrialisation dans le respect d'objectifs technico-économiques ambitieux.

Au sein du Pôle Génie des Procédés de la Plateforme Safran Composites et rattaché au chef de service Moyens Communs, nous recrutons un.e chef.fe de projet automatisme et robotique.
Il/elle aura pour mission sur tous les procédés mis en oeuvre par le pôle du génie des procédés ( CND, usinage, consolidation, tissage.) de :

-Recueillir le besoin, construire les analyses fonctionnelles et les cahiers des charges avec les différents acteurs internes comme externe de Safran Composites (ingénieurs méthodes, techniciens d'atelier, correspondant des autres entités Safran. )
-Concevoir, mettre au point des procédés et dépannages des moyens de production de Safran Composites
-Présenter et organiser des soutenances des jalons TRL afin de valider les briques technologiques développées par Safran Composites
-Mettre en oeuvre et contribuer au développement des standards d'automatisme et de robotique

Profil recherché:

De formation Bac+5 en Automatisme et/ou en Informatique Industrielle
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur le terrain complété par une expérience avérée en gestion de projet
Une forte expérience sur la programmation des automates et des logiciels de supervision.
Vous avez :
-Une aisance rédactionnelle
-Un anglais opérationnel obligatoire (écrit)

Compétences techniques :
-Maitrise de TIA portal et de WinCC pro
-Robot ABB / robot studio un plus
-
Compétences comportementales:
-Favoriser un environnement de confiance, être à l'écoute des équipes de production
-S'engager dans une vision partagée, donner du sens et pour susciter l'engagement des équipes
-Très bon relationnel, agilité
-Savoir coordonner plusieurs métiers, mobiliser les équipes autour d'objectifs communs