Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec le responsable, les missions principales sont :
Réalisation et contrôler les livrables clés à la bonne exécution des travaux et définis dans le marché.
Assurer le pilotage des travaux en veillant au respect de la qualité, des coûts, délais, moyens et autres engagements contractuels
Interagir avec les parties prenantes du projet (MOA, MOE, architectes, investisseurs, entreprises, sous-traitants, concessionnaires, exploitants, usagers, coordinateurs, riverains, ...) en qualité de maître d'œuvre, sous la supervision du Directeur de Projets
Assister le Maître d'ouvrage et le Directeur de Projets (MOE) tout au long du Projet dans le cadre de nos missions contractuelles (AVP, PRO, ACT, DET, AOR, MC, ...) et autres demandes formulées par le Maître d'Ouvrage et/ ou le Directeur de Projets (MOE)
Prendre part aux relations clients liée au Projet et assurer la veille commerciale
Participer à la croissance ainsi qu'au développement de la société (extension/ diversification de l'offre, densification du maillage réseau, ...) sur les îles avoisinantes.
Réaliser des actions commerciales auprès des clients existants et clients prospects
Rester informé des évolutions et innovations inhérentes à la profession
Mener de bout-en-bout le processus de réponse aux appels d'offre.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,La maîtrise du Pack Office est un prérequis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
