Consultant si h/f

Consultant SI H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télmunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : //credit-agricole/pdfPreview/198689

Référence
2025-102120

Date de parution
25/07/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Consultant SI H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Vous êtes Consultant(e) SI ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritablemunauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE

Au sein de l'équipe " Editique, Archivage et Outils Mainframe ", rattachée au Cluster des Banques de Détail de Crédit Agricole, vous serez en charge d'assurer le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif éditique ainsi que les outils du marché associé (CMOD, Mobius, Beta, Control/D, AFP2PDF...).

MISSIONS

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Maintien en condition opérationnelle de son périmètre technique ;
2. Analyse Niveau 3 des incidents ;
3. Analyse des demandes Métiers (Clients) et Socles (ZOS et Open principalement) ;
4. Conception et développement de nouvelle solution ;
5. Changement de produit (installation du nouveau produit + migration des données avec conversion) ;
6. Création de nouveaux outils d'analyses (boite à outil) pour optimiser la réactivité lors d'incident ou de demandes clients ;
7. Montée de version des logiciels ;
8. Réalisation des plans d'actions suite aux audits ou Post Mortem ;
9. Amélioration continue des process (optimisation / simplification).

À noter : une candidature est pressentie sur ce poste.



Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi ...

Rejoindre une entreprise certifiée " Top Employer " : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous apagner.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville

Guyancourt

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans
Expérience

10. Une expérience dans le développement (COBOL, C, PYTHON, DB2, CICS, Streamveaver, KSL, JAVA) est requise.
11. Des expériences dans les outils de production (ordonnanceurs par exemple) et dans le fonctionnement de la production est requise.
12. Une expérience dans le domaine de l'éditique est facultative.
13. La connaissance du langage REXX est facultative.



:
14. Apache Tomcat ;
15. C/C++ (langage) ;
16. Configuration Management (CMDB) ;
17. Configurations d'applications ;
18. Control-M ;
19. Debian Linux ;
20. Enterprise Content Management IBM (ECM) ;
21. FireFlow ;
22. Gestion de production informatique ;
23. Java (langage) ;
24. Javascript (langage) ;
25. Korn Shell Scripting ;
26. Linux ;
27. MCO Applicatif ;
28. METIS ;
29. RedHat Linux ;
30. SQL (langage) ;
31. Tivoli Storage Management (TSM) ;
32. Transfer CFT (Axway) ;
33. Unix (AIX, Solaris).

Softskills :
34. Adaptabilité ;
35. Assertivité ;
36. Autonomie ;
37. Capacité à alerter ;
38. Confiance en soi ;
39. Connaissance de soi ;
40. Conscience professionnelle ;
41. Conseil et sens du service ;
42. Créativité ;
43. Dynamisme ;
44. Curiosité et Ouverture d'esprit ;
45. Expression écrite ;
46. Force de proposition ;
47. Gestion des priorités ;
48. Patience ;
49. Pédagogie ;
50. Réactivité ;
51. Résilience ;
52. Rigueur ;
53. Sens du résultat.
Job ID 102120