Consultant formateur - logiciels bâtiment h/f

Pourquoi rejoindre le Groupe ADINFO ? Créé en 1985, le Groupe ADINFO est un leader régional de l'édition et de l'intégration de solutions informatiques. Plus de 5 000 clients nous font confiance sur tout l'Ouest de la France. ➡️ Rejoignez une entreprise solide, engagée et proche de ses collaborateurs. Bienvenue chez Groupe ADINFO, votre nouvelle famille professionnelle !

Description du poste et Missions

Rejoignez le Groupe ADINFO, un acteur majeur dans l'intégration de solutions informatiques, et mettez votre expertise au service des professionnels du bâtiment !

Dans le cadre du développement de notre pôle Bâtiment, nous recrutons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre des logiciels Optim BTP et Batigest.

Vos missions :

En lien direct avec nos clients, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser un diagnostic technique, installer et paramétrer les logiciels ;
• Former les utilisateurs à leur bonne prise en main (des déplacements sont à prévoir - permis B requis) ;
• Assurer l'assistance technique, notamment par téléphone.

Vos bureaux seront situés à votre convenance entre Nantes, La Roche sur Yon, Angers ou Saint Nazaire. 
 

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

• Expérimenté(e) en tant que consultant(e) ou formateur(trice), idéalement dans le domaine des logiciels métier ;
• Issu(e) du secteur du BTP (chiffreur, chargé(e) d'affaires, conducteur(trice) de travaux…), avec une bonne connaissance terrain ; Motivé(e) à mettre votre savoir-faire au service de la transformation digitale des entreprises du bâtiment.

Informations utiles

Ce que nous vous offrons

• Rémunération entre 33 500 € et 36 000 € brut annuel, selon expérience (Convention collective Syntec) ;
• Prime de participation liée aux résultats du Groupe ;
• Prime de vacances ;
• Mutuelle avantageuse couvrant le salarié et ses enfants dès 34 €/mois ;
• Véhicule de service pour les trajets domicile-client (carburant pris en charge) ;
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine selon l'organisation du service ;
• Accompagnement personnalisé à votre arrivée et tout au long de votre parcours.

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Axel, notre Responsable RH, pour faire connaissance et découvrir l'organisation du Groupe.

Deux entretiens sur site (environ 1h30 chacun) avec votre futur responsable technique, directeur et d'autres membres de l'équipe, pour approfondir votre rôle et notre fonctionnement.

Si votre profil ne correspond pas, nous nous engageons à vous répondre rapidement, par téléphone ou par mail.