Ipfip / idiv cn / ap - chef de brigade de vérification h/f

Description du poste


Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) :
Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, cadres A, le chef de brigade a pour mission de :
- piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ;

- définir le champ
des investigations et les axes de travail avec son équipe ;

- sécuriser les opérations de contrôle ainsi que la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ;

- assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ;

- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables
vérifiés ;

- animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Un déménagement est prévu au 1er semestre 2026 pour un site se situant à 1km du site actuel, au sein du quartier Pleyel, toujours à Saint-Denis La Plaine desservi par de nombreux moyens de transports (Bus, RER, pistes cyclables...).

Description du profil recherché


- Solide expérience du contrôle fiscal en brigade de vérification ;

- Très bonnes connaissances fiscales et juridiques et maîtrise des procédures de contrôle fiscal ;

- Capacités relationnelles et d’écoute ;

- Aptitude à animer les travaux d’une équipe de 8 inspecteurs vérificateurs ;

- Sens de l’organisation ;

- Faculté d’analyse et de synthèse ;

- Disponibilité et réactivité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé