Adjoint chef de section supply chain (h/f)

ADJOINT CHEF DE SECTION SUPPLY CHAIN (H/F), Rambouillet

Commissariat des armées

Rambouillet, France

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est le centre expert des métiers de l’achat, des finances et de la logistique (et informatique associée).

Le rôle du CIMCI dans sa dimension logistique est centré sur le soutien de la chaîne logistique du SCA, dont il garantit le bon fonctionnement et la disponibilité d'ensemble.

En tant qu’adjoint chef de section supply chain, vous serez en charge de :

* Traiter des activités de conduite
* Instruire les dossiers relatifs aux expressions de besoins, notamment en termes d’infrastructure
* Mettre en œuvre et maîtriser des systèmes d’informations métier
* Travailler sur l’optimisation des flux transports

Le poste est situé à Rambouillet.

Qualifications requises :

* Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en logistique, supply chain
* Adhérer aux valeurs des armées
* Connaissances en logistique, conduite de projet
* Organisé, synthétique et méthodique
* Nationalité française
* Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation de la supply chain du service du commissariat des armées, en participant à des projets d’infrastructure, de stockage et de gestion logistique via des systèmes d’information, sous la supervision de la chaîne de commandement.

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou première expérience professionnelle).

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

910€ brut par mois

* Logement et nourriture gratuits
* Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF, selon les ressources
* Perspectives d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), ou officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable)
* 5 semaines de congés par an
* 75% de réduction sur les billets SNCF
* Entretien final en présentiel
* Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
* Recrutement dès que possible
* Formation militaire dans les 6 mois suivant la date de recrutement
#J-18808-Ljbffr