Votre \u00e9quipe Dans un contexte de transformation, de d\u00e9ploiement de projets structurants pour CACEIS et d\u2019int\u00e9gration de nouvelles entit\u00e9s, nous recherchons un \u00ab HR Analyst \u00bb au sein du service R\u00e9mun\u00e9ration et Mobilit\u00e9 Internationale (5 personnes) afin de travailler sur les aspects de Compensation & Benefits de CACEIS. Le poste est \u00e0 pourvoir en CDD (9 mois). Vos missions Sur tout le p\u00e9rim\u00e8tre CACEIS (France International) vous : Participez au suivi et analyse de la campagne annuelle de r\u00e9vision des r\u00e9mun\u00e9rations (fixe et variable individuel) sur un p\u00e9rim\u00e8tre d\u00e9fini\u00a0: suivi budg\u00e9taire, conseil et support aux HRBP\/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne, Collaborez avec le prestataire externe pour am\u00e9liorer l\u2019outil de gestion de la campagne de r\u00e9mun\u00e9ration, en vue de l\u2019optimisation du process et de la fiabilisation de la campagne, Participez \u00e0 l\u2019analyse et am\u00e9lioration de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration, dans le cadre de la Directive Europ\u00e9enne sur la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations, Apportez votre support sur les sujets r\u00e9mun\u00e9ration aupr\u00e8s des RRH\/HRBP en France et \u00e0 l'international, Etes l\u2019interlocuteur des partenaires externes et du Groupe Cr\u00e9dit Agricole SA\u00a0sur les sujets li\u00e9s \u00e0 la politique de r\u00e9mun\u00e9ration. En compl\u00e9ment, vous pourrez \u00eatre amen\u00e9s sur le p\u00e9rim\u00e8tre France \u00e0\u00a0: Prendre en charge le suivi des sujets li\u00e9s aux Benefits (voiture de fonction, frais de sant\u00e9, pr\u00e9voyance etc.) et \u00eatre l\u2019interlocuteur des prestataires externes, Apporter votre support \u00e0 la campagne de participation\/Int\u00e9ressement et les relations avec le teneur de compte, Prendre en charge les obligations li\u00e9es aux r\u00e9mun\u00e9rations (Index Egalit\u00e9 Homme\/Femme, Garantie salariale etc.). Cette fonction transversale\u00a0offre une forte\u00a0interaction aupr\u00e8s d'interlocuteurs multiples, m\u00e9tiers et RH internationales. \u00a0 LI-OP1 \u00a0
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