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Alternant.e logistique

Alternance
Carrefour
Publiée le 13 avril
Description de l'offre

Vos missions

:


1. Analyse de l'Accidentologie & Reporting

1. Enquêtes post-AT : Participer à l'analyse des accidents du travail et des presqu'accidents (méthode de l'arbre des causes).
2. Analyse de données : Suivre et analyser les indicateurs de sécurité (Taux de fréquence, Taux de gravité) et produire des tableaux de bord mensuels.
3. Plans d'actions : Suivre l'efficacité des mesures correctives mises en place suite aux accidents.

2. Évaluation et Prévention des Risques

4. Document Unique (DUERP) : Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels sur les deux sites.
5. Visites de sécurité : Réaliser des audits terrain réguliers pour identifier les situations à risques (postures, circulation, conformité matériel).
6. Communication HSE : Créer des supports de sensibilisation (causeries sécurité, affichages) pour ancrer la culture sécurité auprès des opérationnels.

3. Santé au Travail & Démarche RPS

7. Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Collaborer avec la RRH sur le déploiement de diagnostics ou d'actions de prévention liées au bien-être au travail.
8. Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'ergonomie des postes et les conditions de travail en entrepôt.

Votre profil :

9. Niveau : Étudiant en Bac+4/5 (Master RH avec spécialisation HSE, ou Master Management de la Santé et Sécurité au Travail).
10. Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel pour l'analyse des chiffres, PowerPoint pour les sensibilisations).
11. Réglementation : Bonnes notions du Code du travail relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
12. Aisance relationnelle : Capacité à échanger aussi bien avec la direction qu'avec les agents logistiques sur le terrain.
13. Esprit de synthèse : Capacité à transformer des chiffres complexes en plans d'actions concrets.
14. Rigueur et autonomie : Capacité à gérer ses missions sur deux sites différents.

Les avantages de Carrefour :

15. Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
16. Rémunération attractive
17. Mutuelle et régime de prévoyance
18. Politique active de formation

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