Responsable rh

Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Responsable RH Opérations pour piloter et structurer l’ensemble des sujets RH sur un périmètre opérationnel stratégique. Véritable business partner des équipes terrain, vous êtes au cœur des enjeux humains, organisationnels et de performance. Voici ce que tu feras au quotidien : Management de l’équipe RH Opérations Encadrer et accompagner l’équipe RH opérations (2 collaboratrices) Définir les objectifs, suivre la performance et animer les rituels d’équipe Assurer la montée en compétences et la qualité des pratiques RH Relations sociales & climat interne Être l’interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et collaborateurs Piloter les relations avec les représentants du personnel (CSE, instances) Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la QVT et l’engagement Coordination avec les fonctions RH groupe Travailler étroitement avec les équipes paie, recrutement et DRH Participer à la définition des besoins en recrutement et aux process de sélection Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Piloter les campagnes d’entretiens annuels et les revues de personnel Développement des talents Identifier les besoins en compétences et formation Construire et déployer des plans de développement Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne ⚖️ Veille sociale et juridique Assurer une veille active en droit du travail Adapter les pratiques RH aux évolutions réglementaires Sensibiliser les managers aux enjeux légaux Pilotage & amélioration continue Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social…) Analyser les données et proposer des plans d’action Participer à des projets de transformation (digitalisation, organisation…) Missions transverses Représenter la direction auprès des équipes opérationnelles Contribuer à la stratégie RH globale Être force de proposition sur l’amélioration des processus Votre profil Expérience d'au moins 5 ans en RH opérationnelles avec management d’équipe Excellente maîtrise des relations sociales Capacité à allier vision stratégique et exécution terrain Leadership, sens du dialogue et posture de partenaire business Forte capacité d’analyse et de structuration Pourquoi nous rejoindre ? Une mission qui a du sens : Chaque jour, tu auras un impact direct sur la croissance de l’entreprise et sur la satisfaction de nos clients. Une équipe dynamique : On est là pour casser les codes, innover et surtout s’amuser en travaillant ! Des opportunités de croissance : Ta carrière est aussi importante que celle de nos clients, et on veut t’aider à grandir avec nous. Notre proposition CDI démarrage dès que possible Rémunération selon profil. Avantages : Carte Swile Abonnement Gymlib Mutuelle Alan Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine Déroulement des entretiens 1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement 2️⃣ Entretien physique avec la DRH 3️⃣ Entretien physique ou visio avec notre COO