Infirmier/infimière (h/f)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020 74 des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot 11 ou la Dordogne 10 Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour Il dispose d’un plateau technique complet 7 salles d’explorations fonctionnelles 9 salles de bloc 12 postes de réveil 5 salles de naissance 1 IRM 1 scanner 3 salles de radiologie conventionnelle 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie 1 salle de cardiologie interventionnelle laboratoire stérilisation 1 unité de préparation des chimiothérapies 15 lits de réanimation polyvalente 12 lits de surveillance médicale continue Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens dont 48 internes L’établissement a comptabilisé en 2020 195 879 journées d’hospitalisation complète plus de 200 000 consultations externes 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination Mission PRESENTATION DU SERVICE: Le périmètre d’intervention se situe principalementdans les services de Chirurgie hospitalisation à temps complet et ambulatoire 5ème 6ème et 7ème étage aux consultations de chirurgie au 1er étage et en hospitalisation d’Oncologie 1er étage bâtiment extérieur Chaque IDE peut également intervenir ponctuellement sur demande de l’encadrement et pour nécessités de service dans une autre unité de l’établissement en fonction de ses compétences MISSIONS DU POSTE Evaluer l 39 état de santé d 39 une personne et analyser les situations de soins Concevoir définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé Réaliser l 39 éducation thérapeutique et l 39 accompagnement des patients ACTIVITES DU POSTE Accueil du patientet information sur son séjour et sa prise en charge Observation de l 39 état de santé et le comportement relationnel et social d 39 une personne Recueil de données cliniques Réalisation de soins de confort et de bien être Réalisation de soins et d 39 activités à visée préventive diagnostique thérapeutique Information et éducation de la personne de son entourage et d 39 un groupe de personnes Surveillance de l 39 évolution de l 39 état de santé de la personne Préparation du patient pour une intervention chirurgicale et vérification du dossier patient Evaluation et prise en charge de l’anxiété péri opératoire et de la douleur Soins et surveillance pré et post opératoires Information des familles et ou de l’entourage des patients dans son champ de compétences Transmissions écrites dans le DSI Organisation et coordination des parcours patient en collaboration avec l’aide soignant Organisation des activités et des soins Participation aux visites en chambre des patients avec les chirurgiens gestion et planification des examens complémentaires coordination avec les différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire kinésithérapeute diététicienne IDE du dispositif RAC … Contrôle et gestion des matériels dispositifs médicaux Encadrement des nouveaux personnels et stagiaires Participation aux réunions d’analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques Veille et recherche professionnelle Profil QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacités à actualiser ses connaissances et à s’adapter aux changements de pratiques Esprit d’observation et d’analyse Dynamismeet réactivité Travail en collaboration avec les différentes équipes médico soignantes Maîtrise des attitudes relationnelles MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES Capacité d’intégration: Ouverture d’esprit curiosité intellectuelle esprit d’initiative entraide professionnelle disponibilité implication professionnelle Attitude relationnelle au travail: Ethique professionnelle attitude constructive confiance en soi écoute empathique communication au sein de l’équipe Adaptation au poste de travail: < ...