Directeur (trice) de creche cdd f/h

Nous recherchons : UN(E) DIRECTRICE / DIRECTEUR DE MICRO CRECHE (H/F)

Type de contrat & durée : CDD (remplacement congé maternité) - 6 mois à partir de mars/avril 2026

Lieu : CAEN & VERSON

Diplôme souhaité dans la fonction : Diplôme d'Etat de Puériculture / Infirmier(ère) / Psychomotricienne ou Educateur(trice) de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance.

Au sein des micro-crèches, accompagné(e) de nos Coordinatrices, des services supports, vous assurez la gestion et la direction en garantissant la qualité de l’accueil des enfants et l’accompagnement des familles. Vous veillez aux conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé et d’hygiène des enfants accueillis.

Vous êtes en charge de la gestion des équipes encadrant les enfants, l’établissement des protocoles pour le bon fonctionnement des micro-crèches, l’hygiène et la sécurité des locaux.

Vous assurez 5 grandes fonctions sur vos établissements :

Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents (accompagner les familles dans leurs questionnements, connaitre l’évolution et accompagner les parents et les enfants).

Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques des jeunes pousses

Management d’une équipe pluridisciplinaire : organisation du temps de travail, suivi des équipes (entretien), veille à la mise en place d’un travail d’équipe au sein de chaque micro-crèche, accompagner les pratiques professionnels (évolution, formation).

Gestion administrative et financière : dossier familles, facturation, télé déclaration, CAF, vérifier les commandes de matériel pédagogique pour les équipes.

Collaboration avec les « partenaires extérieurs »intervenants extérieurs, centre de formation des stagiaires ou alternants, travaille en partenariat avec le service de la PMI.

Pour vous garantir un accueil de qualité, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée par notre coordinatrice avec un parcours adapté à votre prise de fonctions.

Ce sont des conditions que nous jugeons indispensable pour une prise de poste sereine, engagée et une pleine réussite dans votre mission.

Pourquoi rejoindre Les Jeunes Pousses ?

Équilibre vie pro/perso et avantages :

- Journées enfants malades

- Jours de déménagement

- Jours RTT

- Places en crèche

- Primes de naissance

- Primes d'ancienneté

- Cartes cadeaux Noël

- Forfait cadre 210 jours

-Mobilité professionnelle

Envie de grandir avec nous ?
Il ne vous reste qu’à compléter le formulaire de candidature avec votre CV et une lettre de motivation.
Nous sommes impatients d’en apprendre plus sur vous et de découvrir votre parcours.


Pour le poste de Directeur (trice) de Crèche en CDD, nous recherchons une personne possédant un excellent sens de la communication et une forte capacité relationnelle. La gestion d'une équipe pluridisciplinaire représente un élément clé, demandant des compétences en leadership pour fédérer et motiver l’ensemble du personnel autour d’objectifs communs tels que le bien-être et le développement harmonieux des enfants.

L'expérience en management dans le secteur de la petite enfance est un atout précieux, bien qu'il ne soit pas formellement requis. Des solides compétences organisationnelles sont indispensables pour planifier et superviser les activités pédagogiques et administratives, tout en assurant le respect des normes sanitaires et de sécurité. La dimension éducative du rôle requiert de savoir concevoir et évaluer des projets éducatifs adaptés aux différents groupes d’âge.

La maîtrise des réglementations liées à l'accueil des jeunes enfants et la capacité à gérer le budget de la crèche constituent des éléments essentiels pour ce poste. L'adaptabilité et la proactivité sont également recherchées afin de répondre efficacement aux situations imprévues et d'améliorer constamment la qualité des services offerts. Une ouverture d’esprit et une sensibilité aux valeurs de diversité et d'inclusion complètent ce profil.

Votre aptitude à développer des relations de confiance avec les familles, à travers un dialogue ouvert et transparent, sera déterminante pour assurer la satisfaction et la fidélisation des usagers. La créativité et l'innovation seront valorisées pour enrichir les projets éducatifs et participer activement à l'épanouissement et à l'apprentissage des enfants sous votre responsabilité.


Créé en 2014 par Sarah et Samy MAWENE, Les Jeunes Pousses est un réseau de micro-crèches à dimension éco-responsable.
Aujourd’hui présents dans le Nord-Ouest de la France, Les Jeunes Pousses détiennent plus de 40 établissements d’accueil en Normandie, Mayenne, Bretagne et Loire-Atlantique.

Les micro-crèches accueillent les enfants dès l’âge de 2 mois et demi jusqu’à 6 ans au sein d’un espace limité à 12 enfants pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.
Les Jeunes Pousses proposent une pédagogie basée sur l’apprentissage et la découverte au travers de l’écoresponsabilité, la Langue des Signes et l’approche Snoezelen.

Nos valeurs, Bienveillance, Excellence, Diversité et Engagement nous tiennent particulièrement à cœur, et s’illustrent dans l’exercice de nos métiers au quotidien.

Les Jeunes Pousses œuvrent au quotidien pour le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants. Nos valeurs sont les garantes d’un accueil de qualité, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité.
Notre engagement ainsi que celui de tous nos professionnel.le.s de la petite enfance, nous guident dans nos missions et nous permettent d’accompagner les jeunes enfants dans leur désir de grandir.