Contexte et enjeux Vous recherchez un challenge professionnel et souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d’un million d’assurés Val-d’Oisiens Votre mission Au sein du Département des Ressources Humaines, le service GPEC/FORMATION est animé au quotidien par trois grandes missions : le recrutement, l’accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire. Au sein d’une équipe de 13 personnes, vous contribuerez aux missions suivantes : · Gérer les inscriptions et suivre la réalisation des formations, · Prendre en charge le suivi des évaluations de formation, · Prendre en charge ponctuellement des opérations de recrutements : recueil des besoins, rédaction et publication d’annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc., · Mener des entretiens de suivi auprès des salariés, · Participer à des projets transverses RH. Les missions seront susceptibles d’évoluer en fonction du profil du (de la) candidat(e) retenu(e). Votre profil Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, vous saurez nous convaincre si : · Vous possédez des connaissances en gestion des ressources humaines et de leur cadre juridique, · Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel) · Vous possédez de réelles capacités d’analyse ainsi que rédactionnelles, · Vous savez travailler en équipe et disposez d’une aisance relationnelle, · Vous êtes autonome, réactif.ve, avez le sens de l’écoute, de l’initiative, et êtes force de proposition. · Vous justifiez, idéalement, d’une première expérience réussie en recrutement. Votre formation Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d’un accompagnement sur site où l’esprit d’équipe, la coopération et l’entraide contribueront à votre montée en compétences. Informations complémentaires · Date de début de stage : septembre/ octobre 2023 · Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture) · Gratification : 1000€ brut mensuel pour un stage temps plein 35h / semaine · Avantages : carte restaurant remboursement à 50% du pass navigo · Durée : 6 mois Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Tous les salariés de la CPAM du Val-d’Oise sont soumis à l’obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l’exercice d’une activité au sein d’un établissement de Sécurité Sociale en charge d’une mission de service public. Contact Les étapes pour nous rejoindre : Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection. 1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/2cjzdnasve04chx9th 2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange. 3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité(e) à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d’Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie d’en savoir plus sur nous ? Venez visiter nos pages sur internet, twitter, LinkedIn et notre chaîne YouTube. https:/ /www.ameli.fr/, https://twitter.com/Cpam_95, https://www.youtube.com/channel/UCvaiFVWv5laNlnXxP5D9TZQ/featured, https://www.linkedin.com/company/cpam-du-val-d-oise/ FIERS DE PROTEGER
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