EN UN COUP D’ŒIL :
* Alternance temps plein
* Rythme souhaité : 1 jour école/4 jour entreprise
* Basé à Issy les Moulineaux
* A partir deseptembre 2026
* Pour une durée d’un an ou 2
Au sein de l'équipe Culture et Expérience Collaborateur du Groupe Nestlé en France, vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets variés comme la Diversité, l'équité et l'inclusion, la Qualité de Vie au Travail, ainsi qu'aux évènements portant sur la convivialité et la culture d'entreprise.
Vous intègrerez une équipe inter-connectée et transverse qui mène des projets particulièrement stratégiques et clés pour les collaborateurs et la société.
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:
L'équipe Culture et Expérience Collaborateur du Groupe Nestlé en France recherche son alternant assistant(e) gestion administrative RSE et mission handicap F/H pour ses équipes DEI & Expérience Collaborateur.
Vous serez responsable de :
* Gestion des dossiers de demandes de financements (notamment lié au maintien à l'emploi; aménagements de poste etc.) de la Mission handicap du Groupe
* Support à la gestion des dossiers sur la reconnaissance des travailleurs en situation de handicap et autres
* Pilotage administratif et gestion des dossiers en lien avec les avantages dédiés aux salariés (exemple : edenred)
* Gestion et création de la donnée fournisseur
* Support budgétaire : réception de demandes d'achats et consolidation
* Communication avec les fournisseurs : suivi des paiements, relances, élaborer des plans d’actions avec l'objectif d'amélioration continue
* Support à la gestion des contrats des partenariats associatifs et autres / Création et maintien de la contrathèque : récupération des contrats, consolidation, mise en place et mise à jour d’un tableau de suivi
* Préparation et suivi des indicateurs (KPIs)
Vous vous assurerez que les besoins opérationnels seront traités et résolus de manière efficace, en respectant les délais requis.
Vous intégrerez nos équipes Talent & Engagement en tant qu’alternant.e, et participerez à la conception et au déploiement d’actions visant à renforcer l'équité, l'inclusion et la culture d'entreprise.
A PROPOS DE VOUS :
* Bac +2 à Bac +3 et vous justifiez d’une expérience concluante en entreprise ;
* Vous avez des notions financière (construction de budget) et opérationnelles de gestion de budget (Excel, Google sheets)
* Vous avez développé des connaissances en gestion de projets
* Vousêtes une personne reconnue pour votregrande rigueur, vos solides capacités d’analyse et synthèse, et votre excellente organisation
* Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre proactivité, vous aimez les chiffres, et vous êtes capable de travailler sur des projets transverses et en réseaux
* Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont excellentes
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
* Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
* Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de sonmodèle ;avec une politique de travail flexible et l’option de télétravaillerà hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école del’alternance
* Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme NestléNeedsYOUth
* De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programmePetsAtWork(venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
* De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
* Nous sommes fiers d'être labellisés HappyTraineeset Engagement Jeunes depuis des années
* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* unpremier entretien avecAnne-Valérie,du service recrutement
* puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec l'un des chefs de projets Diversité Equité et Inclusion puis avec Ludivine, votre futur manager
En tant qu’entreprisehandi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrezici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .
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