Chargé de recrutement et rh (stage) h/f

Chargé de Recrutement et RH (stage) H/F, île-de-france

Direction de la Transformation Numérique (DTNUM)

Rattachée au Secrétaire général adjoint chargé du Numérique, au sein de la direction de la Transformation numérique, la mission Talents numériques est composée d’une cheffe de mission, d’une adjointe, et d’une chargée de mission.


Activités principales

Au sein de la mission Talents numériques, le/la chargé(e) de communication RH joue un rôle clé dans le développement de la marque employeur du ministère, en valorisant les actions RH, en contribuant au recrutement de profils numériques, et en animant un écosystème attractif pour les talents IT.

Dans une logique d’offre de service pour les entités du ministère, il s’agit pour lui d’appuyer l’équipe en place et de :

1. Contribuer aux actions de sourcing et de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de profils ciblés (LinkedIn, CV thèques, etc.), pré-qualifications téléphoniques ;
2. Mettre en place et animer un vivier de talents numériques via la constitution et le suivi de bases de données internes (CV thèques) ;
3. Collaborer avec les équipes RH pour améliorer l’expérience candidat et concevoir des campagnes de recrutement innovantes ;
4. Développer et entretenir des relations avec les établissements d’enseignement supérieur (écoles, universités, formations IT) en organisant et en coordonnant la communication autour d’événements dédiés (forums, Learning Expeditions, visites immersives), en lien avec les parties prenantes internes et externes ;
5. Animer les partenariats (ex. My Job Glasses) et valoriser les métiers du numérique à travers la coordination des ambassadeurs, la création de contenus ciblés et l’organisation d’événements dédiés ;
6. Participer à l’animation et au suivi des actions de la Mission Talents Numériques : organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, coordination des acteurs, élaboration de supports de présentation ;
7. Concevoir et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des actions menées (attractivité, recrutement, visibilité, engagement).


Profil recherché

Formation supérieure de type école de commerce ou université ; Niveau Bac+4/5 ; Notions en pilotage de projets et mise en œuvre de plans d’action ; Intérêt pour les enjeux RH et l’innovation dans ce domaine ; Une connaissance de la suite Microsoft 365 (notamment PowerPoint et Excel), des plateformes de recrutement est appréciée ; Appétence pour la coordination d’acteurs multiples et la gestion de partenariats ; Rigueur, organisation et goût du travail en équipe ; Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Esprit d’initiative et force de conviction ; Bonne capacité d’adaptation.


Environnement professionnel

La mission Talents numériques du ministère de l’Intérieur a été créée en 2024. Structure jeune, ses missions et ses actions s’adaptent aux besoins des services employeurs du ministère. Elle impulse également des initiatives telles que des dispositifs d’accompagnement des agents, des événements fédérateurs, ou des ateliers avec des étudiants.

Elle définit des plans d’actions pour renforcer la marque employeur dans le domaine de l’IT, développer des partenariats, aider au recrutement, bâtir des parcours de carrière, et accompagner les candidats. La mission anime une communauté de référents et d’ambassadeurs métier, notamment via le partenariat avec My Job Glasses.


Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques

Vous serez placé sous l’autorité de la cheffe de la Mission et de son équipe. Vous collaborerez avec les directions métiers, les ambassadeurs My Job Glasses, et divers agents liés à la mission.


Localisation et contact

Ministère de l’Intérieur - Direction de la Transformation numérique, 40, Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS (métro : Cour Saint-Émilion).

Début : immédiatement. Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail de la mission Talents numériques : [emailprotected]

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