Responsable de zone emea

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de zone EMEA. Au sein de la Direction des Actifs Cosmétique et Nutraceutique, nous développons et commercialisons des matières premières d’origine naturelles destinées aux industries cosmétiques et des compléments alimentaires. Intégré(e) à l’équipe commerciale, le/la future Responsable de zone aura pour principale mission de contribuer au développement du chiffre d’affaires en France et en Europe. Il/Elle aura pour missions de : • promouvoir l’ensemble des ingrédients cosmétiques et nutraceutiques du catalogue, • gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients, • accroitre le potentiel commercial sur la zone dédiée, notamment en identifiant les intérêts potentiels et les opportunités de vente, en développant les clients existants et en convertissant les prospects, • contribuer au lancement des nouveaux produits et à la promotion des produits existants au travers de rencontres (salons, visites terrains) et des suivis réguliers, • établir des rapports périodiques de l’activité commerciale via CRM interne, • former et accompagner les équipes commerciales des distributeurs de la zone confiée, assurer le suivi régulier de l’activité et de la performance, • entretenir des relations collaboratives avec les différents services du groupe Expanscience (marketing, R&D, réglementaire, supply chain…), • établir des prévisions de ventes court et moyen termes fiables, les actualiser et établir un budget annuel concernant le territoire. Profile Description : De profil Bac4/5, biologiste, chimiste, pharmacien, Ecole de commerce avec un goût prononcé pour la science et pour le développement commercial, vous avez idéalement 2-4 ans d’expériences en commercialisation d’ingrédients cosmétiques. Votre anglais est courant, une autre langue serait un plus. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - forte orientation client, goût du challenge, - réactivité, dynamisme, persévérance, - aptitude à travailler en équipe, - curiosité, aisance relationnelle, bonne humeur. De nombreux déplacements sont à prévoir sur ce poste en France et en Europe. What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.