Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marinenationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle Navires de combat, débuteidéalement en janvier 2026
Au sein de la direction des Programmes OPV et Grands Bâtiments, qui dirige les projets de construction desnavires, de la phase amont jusqu'à la livraison auprès des marines clientes, votremission sera d'assister un cadre supérieur Responsable de service,et ses collaborateurs sur tout ou partie des dossiers.
Missions spécifiques:
- prendre en compte, transferts, filtrages des appels téléphoniques
- assurer la gestion des agendas
- assurer le traitement courrier arrivée, départ, bordereaux d'envoi vers les clients
- garantir l'entretien des bases courrier, répertoires et serveur
- assurer les invitations aux réunions, aux visios multisites, ainsi que les rituelsd'équipe programme
- assurer tout ce qui touche à l'évènementiel (réceptions, commandes articlespromotionnels, repas de cohésion)
- organiser les Comités de Direction, les Comités Programmes... (coordinationmultisites, réservation salles, prestations café / déjeuners)
- Garantir l'accueil et l'orientation des clients/prospects sur le site
- Assurer le contrôle et la saisie pour les équipes des imputations des heures sur lesprojets
- Utiliser l'ERP (achats divers dont fournitures de bureau)
- Gérer les déplacements et notes de frais, réservations de véhicules
- Assurer la transmission d'informations (messages boule de neige, infos groupe &site)
- Garantir les accès (utilisation du logiciel ACCESITE, accès aux bâtimentsspécifiques, accès serveur)
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager dupôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des élémentsadditionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activitéssociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pourla garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), desvoyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
* Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur.
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