L’AGSS souhaite, dans une nouvelle étape et en perspective du prochain départ en retraite en 2026 de la Directrice des Ressources Humaines, consolider et valoriser sa politique Ressources Humaines et recrute à cet un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (composée de 8 collaborateurs), vous interviendrez sur le périmètre du siège et des établissements & services de l’Association, basée en Hauts-de-France. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la mise en œuvre de projets RH, avec pour ambition de poursuivre la transformation de la fonction RH, en particulier sur les thématiques suivantes : QVCT, formation, gestion des compétences et GEPP. Vos principales missions : Coordination de l’activité des membres du service RH et accompagnement dans leur montée en compétences. Pilotage et amélioration des procédures RH, rédaction de bonnes pratiques et création/mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, indicateurs). Soutien aux recrutements pour les postes clés (direction, chefs de service…). Mise en oeuvre d'une politique GEPP. Participation active à des projets RH transverses, en collaboration avec les autres fonctions de la Direction Générale et les territoires. Accompagnement des transitions internes et pilotage des nouvelles formes d’organisation du travail. Développement des partenariats RH extérieurs. Appui à la DRH sur des dossiers transverses. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins et dynamiques de l’Association. Diplôme Bac 5 en Ressources Humaines ou Droit Social. Expérience confirmée (min. 8 ans) sur des fonctions similaires et en gestion de projets RH, idéalement en environnement multisites. Maîtrise opérationnelle des domaines suivants : recrutement, intégration, formation, administration du personnel, droit social Expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire appréciée Maîtrise indispensable des outils bureautiques Aisance relationnelle, sens du service et du résultat, adaptabilité, capacité à travailler en équipe. Conditions du poste Poste évolutif à pourvoir rapidement Basé à la Direction Générale à Lille, avec déplacements occasionnels dans le département du Nord Rémunération : 44 000 € à 47 000 € annuels bruts selon profil Nombreux avantages : Mutuelle, prise en charge à 50% du titre de transport, titres-restaurant, accord temps de travail avantageux, congés supplémentaires, CSE Ce poste s’adresse à un(e) expert(e) RH autonome, motivé(e) par la conduite de projets structurants et souhaitant s’investir dans une structure à fort impact humain et sociétal. Association Reconnue d’Intérêt Général du secteur médicosocial, L’AGSS de l’UDAF emploie plus de 700 salariés répartis sur 25 services et établissements sur le Département du Nord, oeuvrant dans des activités regroupées au sein de quatre pôles : Protection de l’enfance, Protection des Majeurs, Contentieux familial et Solidarités. A travers son projet associatif, elle met en avant ses valeurs telles que la promotion de l’universalité des droits à tout âge de de la vie pour une pleine participation à la vie sociale et la reconnaissance du potentiel d’action de chacun pour gouverner ses choix. Dans un contexte de développement continu de ses activités et de ses effectifs, la fonction Ressources Humaines, valorise les bonnes pratiques déployées dans chacun des services de l’AGSS tout en créant des référentiels communs.
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