OFFRE D’EMPLOI – Maçon N3 H/F – Inguiniel
Vous êtes maçon confirmé et vous aimez le travail de la pierre, la rénovation et les chantiers où le savoir‑faire compte vraiment ? Vous recherchez un poste où votre expertise est reconnue ?
Ce poste peut vous correspondre.
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients entreprise un maçon N3 (H/F) spécialisé en rénovation de bâti ancien, sur le secteur d’Inguiniel.
Le poste – Vos missions :
Sur des chantiers de rénovation, vous intervenez sur des travaux techniques et variés :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (pierre, moellon, enduits à la chaux)
Assurer la réfection de murs, façades et ouvertures
Poser des pierres de taille et restaurer des éléments anciens
Lire les plans, prendre les mesures et préparer les mortiers adaptés
Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers
Garantir un travail de qualité dans le respect des techniques traditionnelles
Vous intervenez sur des projets où le détail et le respect des matériaux sont essentiels.
Le profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience solide en rénovation, idéalement sur du bâti ancien.
Compétences clés :
Maîtrise de la maçonnerie traditionnelle
Travail de la pierre et finitions
Autonomie sur chantier
Vous êtes manuel, précis et reconnu pour votre rigueur et votre goût du travail bien fait.
Vous êtes à l’aise sur chantier et appréciez le travail en équipe.
Le permis B est un plus pour vos déplacements.
Les conditions – Ce que nous vous proposons :
Mission temps plein
Mission intérim avec continuité possible selon l’activité
Intégration dans une entreprise locale à taille humaine
Environnement valorisant les savoir‑faire traditionnels
Équipe conviviale et engagée
En tant que client intérimaire Temporis, vous bénéficiez :
10 % IFM + 10 % ICP
CE Temporis
Mutuelle intérimaire
Aides possibles garde d’enfants
Envie de nous rencontrer ?
Passez directement à l’agence :
Angelina et Jeanne seront ravies de vous accueillir et d’échanger avec vous sur vos projets.
Temporis Quimperlé – l’intérim humain, proche de vous et de votre métier.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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