Vos missions en quelques mots Rattaché à la direction du service municipal petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l’autorité du responsable du secteur jeune, vous aurez en charge la mise en place, la conduite et l‘évaluation des projets du secteur jeunes (ateliers pédagogique, stages, séjours, soirées, accompagnement de projets individuels et collectifs…). Des actions « aller vers » seront développées et répondront aux besoins et problématiques repérées sur le territoire. L’animateur(trice) jeunesse animera le local jeunes, l’accueil de Loisirs dédié aux adolescents pendant les vacances scolaires ainsi que des séjours en qualité de directeur. L’ensemble des missions s’inscrit dans un réseau de partenaires (associations dont l’éducation spécialisée, Education Nationale, services sociaux, services communaux, partenaires institutionnels …) et dans le cadre du PEDT et de la CTG. - • Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur jeunes et les mettre en œuvre • Concevoir et animer un programme d’animations adapté, et en assurer la communication • Aller à la rencontre des jeunes sur leurs différents lieux de vie (collège et quartiers) • Favoriser la démarche participative des jeunes dans la construction et la réalisation de projets • Favoriser des actions partenariales • Organiser et encadrer des séjours • Mener des projets (conception, réalisation et évaluation), formaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs • Contribuer au travail collectif et au fonctionnement global de la structure en solidarité avec l’équipe notamment en participant aux projets ou par des soutiens aux autres tranches d’âges • S’inscrire dans les projets transversaux développés à l’échelle du territoire • Veiller au respect strict de la réglementation, à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis. Profil recherché Compétences professionnelles et techniques Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs et autres dispositifs liées à la jeunesse Capacité d’organisation, d’autonomie et de créativité et de prise de responsabilités Force de propositions et faire preuve de dynamisme Méthodologie de projet, compétences rédactionnelles Sens du travail en équipe Compétences pour encadrer des animateurs vacataires Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique Notions de psychologie et de sociologie Qualités relationnelles Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels Aptitude au travail en équipe Capacité d’écoute et de gestion des conflits Sens du service public Contraintes du poste : Grande disponibilité (travail en soirée et week-end possible selon les nécessités du service) Horaires annualisé, Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes extrascolaires et périscolaires
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