Data analyst (h/f)

Vous souhaitez rejoindre la Direction Indemnisation d'ALLIANZ France pour jouer un rôle opérationnel et analytique en appui de nos équipes en charge de la gestion des sinistres des assurés ?

Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Indemnisation d'ALLIANZ France, vous intégrerez le département Data & Pilotage Indemnisation, en tant que Data Analyst (H/F).

Ce département analytique soutient les équipes opérationnelles responsables de la gestion des sinistres. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Pilotage Technique, Pilotage d’Activité et Data, ainsi qu'avec d'autres départements analytiques d’Allianz France.

Le département Data & Pilotage Indemnisation recherche un(e) Data Analyst (e) pour renforcer notre équipe.

Vos missions principales seront :

Dans le cadre du plan de transformation de la DISC, vous serez chargé de moderniser la fonction Data et Pilotage en prenant des initiatives et en faisant évoluer les dispositifs de pilotage existants (reporting stratégique, etc.).

* Utiliser SAS et/ou Python pour la gestion des données et l'automatisation des processus liés aux données.
* Concevoir et créer des tableaux de bord interactifs sur Power BI et/ou Excel pour faciliter la prise de décision et le suivi des KPI liés aux sinistres.
* Collaborer avec les entités opérationnelles sur les sujets de Pilotage transverse.

Profil attendu :

Vous avez une bonne connaissance en statistiques (analyse de données, statistiques descriptives, prédictives, etc.) acquise lors d’une expérience d'environ 2 à 3 ans.

* Maîtrise de SAS et un niveau avancé sur Excel (TCD, formules avancées, etc.), ainsi qu'une expérience en analyse de données.
* Compétences en Python et Power BI, avec une expérience significative dans la création de tableaux de bord dans un environnement exigeant.
* Votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre capacité à résoudre des problèmes sont des qualités développées lors de vos expériences précédentes.
* Vous aimez travailler en équipe.
* Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est souhaitée.
* La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Allianz France, classée 6e au Palmarès Great Place To Work France, compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, en combinant innovation, performance et agilité pour relever des défis quotidiens.

Nous valorisons nos employés, leurs ambitions, leurs rêves et leurs défis, pour créer un environnement responsabilisant où chacun peut se développer et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde.

En tant qu’employeur engagé, Allianz prône la diversité et l’égalité des chances, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’origine, de la religion, du handicap ou de l’orientation sexuelle. Allianz, Let’s care for tomorrow.

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