La mission se déroule dans le cadre du projet de remédiation de l?obsolescence
L?objectif est de patcher/upgrader/migrer l?ensemble des serveurs, base de données et framework applicatifs (PHP, Symphonie, Java) qui ne sont pas dans les versions requises par les standards du groupe.
Notre équipe s?occupe des applications métier pour les secteurs IARDT, Auto et Affinitaire.
Description de la Mission/ Responsabilités/ Livrables :
Le leader technique gestion des environnements est responsable des environnements techniques pour les équipes de développement des applications métier.
Son rôle dans le cadre du projet obsolescence est de définir les environnements, de demander et suivre leur mise en place et de les valider avant leur utilisation.
Pour les migrations de serveur (Linux, Windows) : Avec l?aide des sachants internes,
- il décrit les environnements à créer par l?équipe infrastructure pour chacune des applications.
- Il interagit avec l?équipe infrastructure pour demander et suivre la mise en ?uvre des environnements.
- Il fait le suivi de l?ensemble des changements de configuration afin de les faire reporter dans les environnements de recette et de production.
- Il valide les environnements techniques vs les spécifications.
Pour les upgrades de serveur ou de base de données (MySQL, Oracle) :
- Il fait le suivi des actions d?upgrade et la validation des environnements en lien avec les équipes infrastructure afin de synchroniser le déclenchement des tests applicatifs.
- Il fait le suivi de l?ensemble des changements de configuration afin de les faire reporter dans les environnements de recette et de production.
Pour les patchings de serveur ou de base de données :
- il est la tour de contrôle entre l?équipe infrastructure et l?équipe applicative pour traiter les patchings, lancer les tests et donner les go/nogo de validation de chaque étape.
Profil candidat:
Hard skills :
- Gestion des environnements Windows, Linux, AIX.
- Connaissance des besoins des équipes de développement en environnement technique
- Gestion et suivi des configurations
- Suivi d?activité, pilotage d?activités au quotidien.
- Anglais.
Soft skills :
- Capacité à mener des ateliers en français et anglais, et les restituer sous la forme de CR.
- Capacité à parler avec les équipes infrastructure et les équipes de développement.
- Forte capacité à s?intégrer et travailler en équipe dans un contexte de transformation.
-Pragmatisme et sens de l?objectif pour s?intégrer dans un projet à date de fin fixe (fin novembre).
-Rigueur de suivi des actions et des configurations.
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