Bénévole responsable du mécénat de compétences

[Mission de bénévolat] Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2330 centres Restos grâce à l'engagement de 75000 bénévoles. Pour faire face aux mutations de l’engagement associatif et aux besoins de compétences spécifiques pour les missions d’expertise ou à responsabilité, l’association s’est engagée dans la recherche d’alternatives au bénévolat, via les dispositifs de mécénats de compétences. Ces dispositifs visent à mettre à disposition de l’association, des salariés issus d'entreprises ou de structures publiques sur des temps longs. Les Restos disposent d’une cellule dédiée à ce type d’engagement, et recherchent un.e bénévole pour la coordination de cette cellule. Les objectifs de la mission sont doubles : d’une part, le déploiement efficace du dispositif mécénat de compétences au sein des associations départementales ayant besoin d’être soutenues et d’autre part, le développement des partenariats avec des entreprises ou des structures publiques. Le ou la bénévole sera en binôme avec une coordinatrice salariée. MISSIONS Cette mission est réalisée en collaboration avec les pôles de l’Association Nationale (notamment les Pôles « Bénévolat » et « RH ») ainsi qu’avec les Délégations Régionales et les Associations Départementales : Gestion et coordination des actions de la cellule et de son équipe de bénévoles, 6 à ce jour et réflexion sur les stratégies d’action Prospection de nouveaux partenaires potentiellement futurs mécènes : coordination des actions de prospection pour le développement de nouveaux partenariats et prospection Fidélisation des partenaires actuels (aujourd’hui une soixantaine d’entreprises du secteur privé et du secteur public) Appui au recrutement de personnes en mécénat de compétences : gestion des candidatures de salariés qui recherchent une mission en mécénat de compétences, qualification des candidats, lien et suivi avec les services ou lieux de réalisation de la mission Accompagnement des salariés en mécénat de compétences : animation de la communauté de salariés en mécénat de compétences Accompagnement des Délégations Régionales et des Associations Départementales dans la recherche, le recrutement et le suivi de personnes en mécénat de compétences Participation à la coordination du suivi de l’activité : commission hebdomadaire d’arbitrages sur les contenus des fiches et des conventions, comité de pilotage bi-mensuel avec les responsables des pôles RH et Bénévolat dont dépend la cellule (suivi du déploiement, décisions stratégiques et reporting à la gouvernance), s uivi des indicateurs d’activité de la cellule et de la production annuelle de reçus fiscaux qui permet la valorisation du mécénat de compétences au niveau national SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE Cette mission est faite pour vous si : Vous avez plusieurs expériences réussies de la gestion de projets transverses, si possible incluant de l’animation de réseaux Vous avez déjà pratiqué la conduite du changement, vous avez une bonne capacité à faciliter Vous disposez d’un bon sens de la pédagogie, de la diplomatie Vous êtes créativif.ve, autonome et adaptable Vous maitrisez la suite Office 365 La connaissance des politiques et problématiques RH serait un plus Vous adhérez aux valeurs de solidarité de l’association DISPONIBILITE 2 jours par semaine pour un engagement à long-terme. Une partie de la mission peut être réalisée à distance.