Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets. Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client un Chargé Développement RH F/H dans le cadre d'un CDD. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des compétences, à la politique handicap et à l'amélioration continue des processus RH. Vos missions principales seront : La formation & le développement des compétences * Piloter le plan de développement des compétences : recueil et consolidation des besoins, arbitrage, présentation en CSE. * Assurer le déploiement des actions de formation, le suivi budgétaire et l'évaluation de leur efficacité. * Être force de proposition dans l'amélioration des parcours de développement des collaborateurs La mise en oeuvre de la politique handicap * Déployer et animer la politique handicap de l'entreprise. * Mettre en oeuvre des actions favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment l'identification des situations non déclarées. * Assurer le suivi des obligations légales et des déclarations. * Sensibiliser les équipes aux enjeux de diversité et d'inclusion. L'onboarding & le recrutement * Déployer le processus d'onboarding et coordonner le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Participer à la digitalisation du parcours d'accueil et à l'amélioration de l'expérience candidat. * Contribuer aux recrutements : sourcing, présélection des candidats et coordination avec les managers. De formation supérieure Bac5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international. Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et pour votre proactivité dans le déploiement de projets RH. Un anglais courant est souhaité. Poste à pourvoir immédiatement.
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