Alternant - gestionnaire paie h/f

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une startup spécialisée dans la Gestion des ressources humaines et de la paie, recherche son futur Gestionnaire de paie F/H.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Dans le cadre de son alternance, le Gestionnaire de paie en formation aura les missions suivantes :

- 1. Périmètre flexible
L'onboarding est adapté aux besoins du client. L'accompagnement peut aller de :

- la prise en charge complète des opérations de paie,
- à la configuration du compte et à la gestion mensuelle,
- ou à un support réactif et proactif pour les clients qui gèrent eux-mêmes leur paie.

2. Opérations mensuelles (lorsqu'elles sont déléguées)

- Collecte des EVP (éléments variables de paie) et saisie de toutes les données de paie
- Accompagnement à la revue et obtention de la validation pour lancer la paie

3. Gestion des cas de bout en bout

- Suivi et résolution de tous les sujets clients de A à Z
- Coordination avec le support et les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, assureurs)
- Correction des anomalies (rejets DSN, IJSS, AT/MP, cotisations, régularisations)

4. Configuration & optimisation

- Paramétrage ou correction des réglages du logiciel
- Garantie de la conformité et de l'utilisation optimale de l'outil
- Anticipation des besoins et proposition d'améliorations

5. Standards de service client

- Disponibilité constante, notamment par téléphone
- En cas d'indisponibilité : envoi d'un SMS et rappel sous 1 heure
- Communication proactive, pédagogique et rassurante
- Prise en charge complète : le client n'a pas besoin de relancer

6. Accompagnement opérationnel

- Prise en charge complète des sujets complexes lorsque nécessaire
- Tout ce qui peut être fait pour le client dans le périmètre d'externalisation est pris en charge par nos équipes