La Ville de Vannes recrute son Responsable de la tranquillité (F/H) (ouvert au grade Chef de service PM) Venez nous rejoindre pour encadrer une équipe de 23 PM, 1 CSU, 8 ASVP, 1 assistante. Vous serez épaulé dans votre mission par des encadrants de qualité : un adjoint chef de service PM et moniteur MBTPI à qui sont rattachés 4 chefs de brigade, et un technicien à qui est rattaché le CSU et l&39;équipe d&39;ASVP. L&39;équipe compte également parmi ses membres un agent MMA. La Municipalité a fait de la tranquillité publique une orientation forte de son mandat avec le renforcement des équipes de police municipale, le doublement du système de vidéoprotection, un engagement important sur la mise en place des pouvoirs de police de l&39;environnement, et des attentes sur la proximité des équipes avec la population, les commerçants, les associations … La police municipale est armée (Arme létale cat B1 HKP30, BTD/TONFA cat D2a, GAIL > 100mL cat B8), véhiculée motorisée et dotée de VTT électriques. Les agents disposent également de caméras piéton. Management & pilotage Encadrer, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires Organiser et coordonner les interventions sur le terrain Garantir la bonne exécution des consignes et procédures Assurer la continuité du service, y compris lors des temps sensibles (nuits, week-ends, jours fériés) Sécurité & proximité Déployer la stratégie municipale de prévention et de lutte contre les atteintes à la tranquillité publique Développer une police municipale de proximité, visible et à l’écoute des habitants Participer activement à la coordination avec les forces de sécurité de l’État Animer le CLSPD et contribuer aux instances de concertation locales Participer aux points sécurité hebdomadaires avec l’élue en charge de la sécurité Pilotage administratif et stratégique Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les arrêtés municipaux Piloter le dispositif de vidéo-protection et les dossiers préfectoraux associés Superviser les autorisations de port d’armes et les habilitations réglementaires Élaborer les rapports d’activité, outils de pilotage et indicateurs de performance Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service Planifier et organiser la formation professionnelle des agents
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