Psychologue - cdd 6 mois - 100% (80% cmps locminé et 20% amaryllis) (h/f)

Le poste de Psychologue - CDD 6 mois - 100% (80% CMPS Locminé et 20% Amaryllis) (H/F) L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Présentation schématique des CMPS Locminé : Secteur Locminé L’équipe pluri professionnelle est composée de psychiatres, psychologues, cadres de santé, psychomotriciens, assistants de service social, infirmiers, aides-médico-psychologiques, secrétaires, agents de bio nettoyage. Chaque dispositif sectoriel de soins sur le territoire comporte : - CMP : Le Centre Médico-Psychologique est une structure de soins ambulatoires composée d’une équipe pluriprofessionnelle. Cette unité d’accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des adultes présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostics, de soins, d’interventions à domicile et le travail en réseau. - CATTP : Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est une structure de soins qui vise à maintenir ou favoriser l’autonomie des personnes soignées, par des activités thérapeutiques groupales. - Hôpital de Jour : Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l’arrêté du 14 mars 1986 : L’hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ». Les missions de l’hôpital de jour sont de l’ordre de la prévention, l’éducation thérapeutique du diagnostic, du soin et des situations d’urgence relative. - Atelier Thérapeutique Agricole L’Atelier Thérapeutique Agricole (ATA) de Moréac est un Hôpital de Jour intersectoriel qui utilise comme médiateur de soins le travail agricole (maraichage, élevage de volailles, horticulture). L’ATA s’inscrit dans une démarche de réhabilitation psycho-sociale à visée de rétablissement et dans l’accompagnement des personnes vers le milieu du travail. Présentation schématique de l’intersecteur de réhabilitation psycho-sociale : Il coordonne le dispositif de soins des patients hospitalisés depuis plus de trois mois et dont le recours prolongé à l’hospitalisation complète est nécessaire. Son objectif est de répondre aux besoins de prise en charge hospitalière en assurant les missions suivantes : soins spécifiques au patient dans le cadre d’un projet de soins individualisé, réhabilitation psychosociale des patients, éducation thérapeutique, travail et partenariats en lien avec le réseau afin d’assurer la continuité des soins. Il est constitué par un ensemble hospitalier de 2 unités de soins, une équipe mobile de liaison, d’appartements thérapeutiques et du service de soins en sociothérapie. AMARYLLIS (15 lits HC) L’Amaryllis est une unité de soins fermée de 15 lits, faisant partie de l’Intersecteur de Réhabilitation Psycho Sociale (IRPS) Un des lits est réservé pour l’accueil temporaire en soins, programmé, préparé et à durée déterminée pour des résidents du secteur Médico-Social. Cette unité accueille des patients adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques, des pathologies psychiatriques déficitaires, des pathologies neurologiques et ayant comme problématique commune d’importants troubles du comportement. La mission de cette unité est d’évaluer, de stabiliser les troubles comportementaux en proposant un projet de soins individualisé, l’objectif étant l’orientation vers le secteur médico-social. Cette unité de soins accueille des personnes adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques et/ou des pathologies psychiatriques déficitaires, associé à d’importants troubles du comportement. RIA (22 lits HC 5 HJ Appartements thérapeutiques) comporte 2 sous-unités : L’UF1 propose un cadre contenant et sécurisant pour des patients hospitalisés en soins sans consentement et parfois dans un contexte médico-légal (SDT, SDRE). Il s’agit de mettre en œuvre une prise en charge leur permettant de stabiliser leurs troubles psychiatriques et d’initier le processus de réhabilitation psycho-sociales par des activités de soins adaptées. L’UF 2, unité ouverte, permet d’accueillir des patients en soins sans consentement et en SL. Est proposé un travail sur le rétablissement et d’accompagnement individuel par la remobilisation des capacités du patient à travers la pratique de l’Education Thérapeutique et l’utilisation d’outils spécifiques de renforcement des habiletés sociales. Pour l’ensemble des patients des 2 UF, il est proposé d’évaluer, de préciser et de définir un projet thérapeutique individualisé en lien avec le patient, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire. L’appartement thérapeutique se définit comme une unité de soins à visée de réinsertion sociale mise à disposition des patients pour une mobilisation des capacités d’autonomisation sur une durée non limitée et nécessitant une présence soignante régulière pour une évaluation du projet de soins. Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l’arrêté du 14 mars 1986 : L’hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ». Les missions de l’hôpital de jour sont de l’ordre de la prévention, du diagnostic, du soin et de la gestion de crise. SOCIOTHERAPIE : ressource complémentaire au regard du Projet Thérapeutique Individualisé. Sa finalité étant d’améliorer l’état de santé du patient, de diminuer son temps d’hospitalisation, de favoriser sa réinsertion et de permettre sa socialisation. La Sociothérapie propose, partage et met en œuvre des projets de soins spécifiques finalisés, en privilégiant l’interface sociale et/ou culturelle et/ou sportive des soins. Mission générale : L’exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliserdes bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d’ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l’évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d’établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l’équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d’intégration et d’adaptation car plusieurs lieux d’exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l’activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Le profil recherché Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu’ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l’être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d’adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l’évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l’écoute et de la communication, ouverture d’esprit. Esprit d’initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d’analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s’organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d’assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026 L'entreprise Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l ’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025). L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. Découvrez l’entreprise EPSM MORBIHAN Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu’ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l’être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d’adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l’évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l’écoute et de la communication, ouverture d’esprit. Esprit d’initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d’analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s’organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d’assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026