Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Intitulé du poste
Contrôleur de gestion social - Gouvernance et contrôles RH H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/10/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez léquipe Pilotage stratégique, gouvernance et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions :
La contribution aux projets stratégiques et réglementaires Groupe :
- Participation aux études et projets transverses Groupe à linitiative de la Direction générale Amundi et / ou Crédit Agricole
- Projets réglementaires impactant les reportings RH (CSRD)
- Contribution au projet Core SIRH : refonte des référentiels, process et reportings
La gouvernance du contrôle RH :
Vous travaillez étroitement avec les fonctions de contrôle de lentreprise (conformité, audit, risques)
- Coordination des réponses aux audits internes et inspections réglementaires.
- Veiller à la cartographie des risques RH et à la mise en œuvre des plans de remédiation. Vous supervisez également le dispositif de contrôle permanent RH en lien avec les exigences réglementaires de lentreprise
- Sassurer de la bonne conformité des opérations RH en lien avec les règlementations : OFAC, US person, ESG
- Sassurer de la documentation et rationalisation des process et procédures en lien avec ces contrôles
Assurer la coordination des process achats RH en coordination avec la Gouvernance achats Amundi :
- Vous êtes linterlocuteur privilégié de la gouvernance achats au sein de la DRH et, à ce titre, participez aux instances de coordination de la gouvernance achats
- Vous êtes également le relai de tous les correspondants achats RH pour faciliter la compréhension et la bonne application des process, en sassurant que lensemble des dépenses RH (« Pôle achat RH ») sont en ligne avec la politique et la règlementation
Compléments
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