Nous sommes actuellement à la recherche active d'un(e) Chargé(e) de Recrutement International pour intégrer le groupe INATIS au sein de notre Business Unit Automobile.
En tant que membre essentiel de notre équipe, vous occuperez une fonction centrale dans la recherche, la qualification et l'engagement des talents pour notre organisation.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Collaborer étroitement avec la Responsable de service pour définir et qualifier les profils recherchés, en prenant en considération les spécificités des différents marchés internationaux.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers job-boards et réseaux sociaux, en veillant à une représentation précise et attrayante de nos opportunités de carrière.
- Mener des actions de sourcing actif sur différentes plateformes, y compris nos partenaires internationaux, afin d'identifier les meilleurs talents.
- Effectuer des entretiens téléphoniques et/ou en visioconférence pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec nos besoins.
- Gérer la constitution des dossiers techniques des candidats, en veillant à leur conformité et à leur précision.
- Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise.
- Garantir une expérience candidats exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
- Servir de principal point de contact entre votre manager et les candidats pour assurer une communication fluide et efficace
- Produire régulièrement des rapports d'activité et suivre les objectifs fixés.
- Participer activement au développement de projets transverses liés à l'intégration, à la marque employeur et à l'engagement auprès des écoles et autres événements de recrutement.
Localisation : Villeneuve d'Ascq
Contrat : CDI
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Droits à la formation
- Prise en charge à 50% du titre de transport
- Carte cadeaux pour les fêtes de fin d'année
Ce que nous vous proposons : La société INATIS est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'o
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