Conseiller(e) commercial(e) - Marché des Professionnels (H/F) Missions principales : -Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d'entreprise) -Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires) -Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil, -Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale), -Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. -Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d'information commerciale) de l'ensemble des contacts et données collectés, -Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier. Conditions Générales d'exercice de l'emploi/ métier : -Poste Itinérant - Commercial terrain -Bénéficie d'un bureau en Inspection -Ordinateur portable imprimante -Téléphonie mobile -Statut : non cadre - Convention collective des Producteurs Salariés de Base -Période d'essai de 4 mois Conditions de rémunération : -Rémunération fixe de 1450 € mensuel brut * 12 mois -290 € de frais mensuel NET * 12 mois -20 Tickets Restaurants / mois sur 11 mois -Variable non plafonné en fonction du niveau de production -Plan d'épargne Entreprise -Mutuelle d'entreprise -Compte Epargne Temps -Dispositif de retraite supplémentaire (article 83) -Intéressement (un mois de salaire en moyenne) / participation -Une garantie de variable (et non une avance sur commission) est assurée les 6 premiers mois. Le montant de cette garantie s'élève entre 600 et 1000 € bruts mensuels (selon profil recruté). Elle vient s'ajouter à la rémunération fixe. Ce montant est déterminé au moment de l'embauche. -Fourchette de rémunération fixe variable (1ere année) : 35/45 K€ bruts -Fourchette de rémunération fixe variable (2eme - 3eme année) : 40/50 K€ bruts -Fourchette de rémunération fixe variable (4eme - 5eme année) : 55/70 K€ bruts Formation : -Parcours d'intégration pendant 6 mois. Alternance d'un enseignement théorique en salle, d'un enseignement terrain avec Inspecteur et d'autoformation. Accompagnement de proximité sur les deux premières années avec un collaborateur dédié (manager ou accompagnateur-métier). -Certification professionnelle en lien avec l'Université Paris Dauphine. Carrière : -Opportunités régulières d'évolution vers des fonctions managériales ou d'expertise commerciale (transmission d'entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteurs »,), vers des fonctions commerciales au sein des marchés des particuliers ou des entreprises, ou en directions centrales (marketing, communication, gestion,)
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