Développeur·euse java react h/f

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e développeur·euse Java React !
En tant que développeur·euse Java React, vous serez amené·e à analyser l'existant et à réaliser des activités de développeur·euse Java
Vos missions seront :
- Accompagner le product owner et le business analyst dans la découverte du besoin de l'application bancaire.
- Analyse des processus existants.
- Proposition d'algorithmes, de maquettes/solution cible, élaboration de la stratégie de test, transmission de certains en anglais.
- Production d'analyses et de documentation.
- Développement Java, préparation, exécution et suivi des campagnes de tests dans Jira, suivi des déploiements.
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez une expérience d'un minimum de 4 ans en tant que développeur·rice Java React, ou des missions longues de 1 à 3 ans.
Compétences techniques requises :
- Méthodologie : Agile SCRUM
- Technologies : Java 8+, React, J2EE ou Spring (Core, Boot, Data, Batch, Security etc.), Hibernate, Webservices (Soap/Rest), Sql
+Une technologie Front serait un vrai plus : React, Angular, NodeJS etc.
- Craftsmanship : JUnit, Sonarqube, Maven, Git (ou Bitbucket ou svn), Jenkins, Docker
- Autres : TDD, DDD, BDD, Design Patterns
Vous parlez couramment anglais
Détails du poste :
- Localisation : Île-de-France, vous êtes mobile en Île-de-France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !