Porter une vision stratégique, innovante et humaniste.Piloter l’innovation organisationnelle et numérique, au service des usagers et des professionnels dans l’optique notamment d’œuvrer à l’attractivité des métiers de l’aide.Favoriser l’autonomie des équipes, promouvoir un management participatif par la confiance et la responsabilisation.Ancrer son action dans les valeurs du médico-social associatif.Elaboration et animation du projet de service.Démarche qualité et d’élaboration.Gestion des Ressources Humaines (Plus de 280 ETP).Conduite des dialogues de gestion.Relations IRP. Leadership bienveillant.Sens de l’écoute, de la concertation.Capacité à arbitrer.Ouverture, curiosité pour l’innovation sociale et technologique.Capacité à créer un climat de confiance, propice à l’autonomie et à la coopération.
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