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Chef de secteur gms - est h/f (cdi)

Metz
CDI
Circular Consulting
Chef de secteur GMS
Publiée le 19 juin
Description de l'offre

Poste :

Nous recherchons :


Un chef de secteur en GMS H/F

Secteur géographique : ********** partiel


Le Chef de secteur H/F aura pour missions principales :

✓ Couvrir l’intégralité du secteur géographiques auprès des clients

✓ Être l’ambassadeur des marques du groupe, des produits et de l’image de l’entreprise

✓ Négocier, vendre et faire commander les produits et les nouveautés

✓ Assurer la visibilité des produits et la mise en œuvre du concept merchandising

✓ Assurer les réimplantations dans le cadre d’objectifs fixés

✓ Relayer et optimiser les actions et temps forts

✓ Développer le portefeuille clients en vente directe

✓ Assurer le reporting auprès de son supérieur hiérarchique

Reconnu(e) comme un(e) grand(e) professionnel(le), référent(e) sur ses marchés, il/elle doit être force de proposition vers sa Société et de conseil vers ses clients.

Source de développement des affaires, il/elle assure la couverture de son secteur en fonction des fréquences définies et des priorités tout en recommandant les modifications nécessaires.

Profil :

De formation commerciale Bac à Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en GMS.

Dynamique, proactif(ve), organisé(e), vous avez de bonnes capacités de négociateur(trice).

Vous vous prévalez également d'un excellent sens du service et êtes capable d'être force de proposition auprès de vos clients.

Entreprise : CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale. Nous agissons depuis 16 ans sur l’accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure. Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux, vos managers, vos directions commerciales, vos équipes marketing. Nos objectifs en tant que cabinet de recrutement et formation : - Développer les performances et les résultats des entreprises - Evaluer, objectiver les trois savoirs de la compétence - Identifier et développer les facteurs clés de motivation - Accompagner et favoriser les potentiels internes

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