Poste : Responsable Formation et Développement
Rattaché à la Directrice Déléguée du Groupe-RH, vous intégrerez une équipe RH engagée au service des équipes métiers pour faire vivre le projet humain. Et au cœur de nos préoccupations, « grandir et faire grandir » tient une place essentielle.
Avec des compétences en ingénierie de formation et innovation pédagogique, ainsi qu'un sens inné de l’organisation et du pilotage, vous saurez créer, au sein de l’équipe RH, cette fonction complémentaire transverse dotée d'une dimension opérationnelle et stratégique.
Principales missions :
1. Piloter les formations transverses existantes : gestion des programmes, évolution et amélioration continue des méthodes pédagogiques, organisation des sessions, coordination avec les formateurs, évaluation de l'efficacité par l’animation de retours d’expériences.
2. Lancer de nouvelles formations : en lien avec les enjeux RH actuels et futurs, pour pourvoir des postes en compétences rares, préparer l’évolution des métiers : cahier des charges, structuration de parcours, recherche de partenaires, implication d’intervenants internes, formation de formateurs, création de lieux de formation interne.
3. Renforcer et accompagner le tutorat : développement et animation de la communauté d’intervenants ou formateurs.
4. Assurer le pilotage des Plans de Développement des Compétences (PDC) : suivi des indicateurs pour une meilleure visibilité, identification des besoins communs, accompagnement de la gestion prévisionnelle des compétences.
Nous veillerons à intégrer, dans l'approche des formations, l'esprit de développement des personnes, de la conception à la réalisation, en accord avec nos valeurs.
Votre fibre RH, votre motivation et votre dynamisme seront essentiels pour impulser, mettre en œuvre et animer ces dispositifs.
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