Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l'ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention. Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et administration des personnels, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents contractuels d'un portefeuille d'établissements culturels, de leur entrée à leur sortie, avec rigueur et organisation pour garantir une gestion RH efficace et de qualité Vous assurez la gestion administrative des agents contractuels : rédaction des actes, contrats, gestion des événements de carrière, positions administratives, temps de travail, absentéisme… Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires Vous conseillez et accompagnez les référents RH des établissements et les agents, avec sens du service et expertise, sur toutes questions techniques liées à la carrière et aux actes de gestion Vous disposez d'une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public, vous connaissez le CGFP ainsi que les dispositions légales et statutaires liées à la gestion du personnel Vous maîtrisez les outils informatiques pour exploiter les informations avec efficacité et précision, idéalement vous connaissez Astre RH Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens du service, pour accompagner avec professionnalisme les agents et les référents RH dans leurs démarches et décisions. Avantages liés au poste Avantages collectifs au travail Description de la collectivité Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon habitants) est dotée d'un budget global de 780 millions d'euros et d'un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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