Rejoignez un cabinet dynamique, localisé à Angers, à taille humaine, et reconnu pour son exigence, son éthique et son approche partenariale du conseil juridique.
Le cabinet propose à ses clients dirigeants une expertise approfondie en droit social, alliant à la fois conseil stratégique, accompagnement RH, et gestion de contentieux. Chaque mission s'inscrit dans une approche résolument humaine où écoute, pédagogie, précision et pragmatisme structurent les interventions. Cette posture permet d'instaurer une relation de confiance durable avec les entreprises accompagnées. L'équipe juridique, stable et expérimentée, est aujourd'hui renforcée pour accompagner une phase de développement maitrisée, fidèle à ses valeurs de proximité.
Dans ce contexte, le cabinet ouvre un poste stratégique mêlant technicité, autonomie et relationnel, pour prendre en main et faire évoluer le pôle Droit Social.
Responsable du pôle social : Avocat / Avocat en Droit Social
Création de poste en CDI sur Angers (49) En tant qu'avocat·e en droit social et responsable du pôle droit social, votre rôle est d'accompagner les clients pour sécuriser les relations de travail des employeurs en fournissant des conseils juridiques stratégiques et en défendant leurs intérêts devant les instances judiciaires. Vous aurez également pour mission de développer le service et de guider, avec cohérence, l'évolution du cabinet dans ce domaine d'expertise.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez la charge du conseil stratégique & de l'accompagnement RH.
Plus précisément, vous serez amené à :
- Conseiller les employeurs sur les obligations sociales, les politiques internes, les restructurations ou situations sensibles
- Réaliser des audits sociaux complets et proposer des plans d'actions
- Interagir avec les responsables RH pour garantir la conformité, tout en tenant compte des enjeux humains
Concernant la formation & la veille, vos missions seront principalement de :
- Concevoir et animer des ateliers ou webinaires sur les évolutions réglementaires
- Produire du contenu juridique (articles, guides, actualités) à destination des clients
- Assurer une veille régulière pour maintenir un haut niveau d'expertise
Un volet développement de l'activité sera également à prendre en charge :
- Participer à l'attractivité du cabinet : réseau, prospection ciblée, fidélisation
- Être force de proposition pour structurer l'offre et la faire rayonner
- Construire des relations solides avec l'écosystème local (experts, partenaires, clients)
Et la gestion des contentieux sera bien sûr aussi dans le scope du candidat, notamment :
- Piloter les dossiers prud'homaux, URSSAF ou pénaux du travail
- Élaborer des stratégies juridiques adaptées aux enjeux clients
- Rechercher les solutions les plus efficaces, y compris à l'amiable
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