Responsable rémunération avantages sociaux et sirh h/f

Vous êtes passionné(e) par les challenges RH et l'optimisation des processus ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise du secteur retail, reconnue pour son engagement à la fois humain et innovant ? Rejoignez un acteur majeur du retail, basé en Essonne (91), et contribuez à l'épanouissement des collaborateurs à travers la gestion de la paie et l'évolution du SIRH !

Notre client recrute un Responsable Rémunérations Avantages sociaux et SIRH H/F, passionné par son métier et les nouveaux outils !

Votre expertise métier, votre appétence pour les nouvelles solutions et votre leadership naturel, vous permettront d'investir pleinement ce poste clé ! Vos missions :
- Supervision de la paie et administration RH :

Vous serez garant(e) de la conformité et de la précision des paies. Vous veillerez à la gestion des arrêts de

travail, des congés, des charges sociales et des affiliations. Vous serez également responsable de la

gestion des titres restaurant et de la taxe AGEFIPH.

Sous la responsabilité de la DRH, vous orchestrez la stratégie rémunération et avantages sociaux.

Chaque détail compte pour vous !
- Pilotage et évolution du SIRH :

Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et le SIRH ?

Vous piloterez et assurerez la gestion optimale de l'outil SIRH, en étant force de proposition pour son

évolution et sa modernisation :
-Assurer la stabilité du SIRH et les relations avec le prestataire et procéder à l'actualisation des versions,

Recueillir les besoins de l'entreprise, rédiger le cahier des charges et coordonner toutes les actions de

développement et les évolutions du SIRH,
-Créer et suivre l'ensemble des tickets (JIRA) auprès du prestataire.
-Vous aurez également l'opportunité de travailler avec Power BI pour améliorer le reporting et l'analyse

des
données.
- Leadership et coaching d'équipe :

Vous êtes un véritable leader naturel, capable d'inspirer et de guider une équipe de gestionnaires de paie.

Vous mettez un point d'honneur à accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel,

avec une approche bienveillante et motivante.