Description du poste :
Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson spécialiste du caoutchouc, nous concevons, développons et fabriquons des supports anti-vibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules pour l'automobile.
Notre site de 500 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (5 UAP : emboutissage, traitement de surface, moulage, assemblage et mélangeage de caoutchouc).
Vos principales missions
En tant qu'Apprenti(e) Développement RH, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et participerez activement aux projets RH du site. Vos missions seront notamment :***Gérer l'intégralité du parcours de formation, du suivi des sessions à la coordination avec les prestataires et les collaborateurs.
* Assurer l'onboarding des nouveaux arrivants pour garantir une intégration réussie.
* Soutenir le recrutement des alternants et participer au processus de sélection.
* Assurer le suivi administratif et opérationnel des alternants, en lien avec les managers.
* Contribuer au suivi des entretiens individuels annuels et à l'analyse des données RH.
* Développer la communication RH au sein du site en proposant des initiatives engageantes (newsletter interne, événements, supports informatifs.).
* Participer à l'amélioration des processus RH.
Votre profil
Issu(e) d'une formation en IAE, école de commerce ou équivalent universitaire, vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines.
Une première expérience dans un service RH serait un plus.
Vous êtes polyvalent(e), faites preuve d'adaptabilité et avez envie de découvrir de nombreuses facettes du métier de RH.
Vous êtes motivé(e) pour découvrir et développer des compétences en gestion de projet.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité pour proposer des solutions.
Votre rigueur, proactivité et orientation résultats seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement international et en pleine évolution.
Vous disposez de compétences informatiques (Excel, Powerpoint).
P Pourquoi nous rejoindre ?***Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, des formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
* Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d'intéressement et de participation + un plan épargne groupe+ CSE dynamique. Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
* Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
* Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».
Description du profil :
Votre profil
Issu(e) d'une formation en IAE, école de commerce ou équivalent universitaire, vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines.
Une première expérience dans un service RH serait un plus.
Vous êtes polyvalent(e), faites preuve d'adaptabilité et avez envie de découvrir de nombreuses facettes du métier de RH.
Vous êtes motivé(e) pour découvrir et développer des compétences en gestion de projet.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité pour proposer des solutions.
Votre rigueur, proactivité et orientation résultats seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement international et en pleine évolution.
Vous disposez de compétences informatiques (Excel, Powerpoint, Canva).
Pourquoi nous rejoindre ?***Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, des formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
* Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + prime et chèques vacances + prime d'intéressement et de participation + un plan épargne groupe+ CSE dynamique. Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
* Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
* Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.