Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Contrôleur Qualité Confirmé (H/F)
Rattaché·e à la direction du site, le/la contrôleur·se qualité est le/la garant·e de l'efficacité de la qualité opérationnelle dans son domaine.
A ce titre, vous participez activement au contrôle et à l'élaboration des processus métier afin d'atteindre les objectifs de productivité, tout en veillant à la conformité stricte aux politiques et procédures de l'entreprise
Vos missions :
1. Contrôle des Processus Opérationnels et Amélioration Continue
-Supervision des standards : Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales requises.
-Performance : Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques du secteur et aux objectifs de productivité.
-Efficacité et coûts : Contrôler rigoureusement les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle; mettre en œuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience globale.
-Gouvernance : Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans tout votre périmètre.
2. Qualité Opérationnelle Terrain et Reporting
-Contrôle qualité : Contrôler chaque colis selon le mode opératoire précis de la fonction de contrôle.
-Analyse des écarts : Identifier avec précision les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction.
-Pilotage par indicateurs : Co-définir les indicateurs clés de la qualité (KPI) avec le Directeur/Responsable Qualité et/ou le Directeur du site afin de piloter le contrôle et l'amélioration continue.
-Restitution : Rédiger des rapports détaillés sur les résultats obtenus et formuler des recommandations visant à améliorer la qualité des opérations, du produit ou du service.
3. Audits, Conformité et QHSE
-Audits : Participer activement à la préparation et aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations) dans votre périmètre.
-Veille réglementaire : Effectuer des recherches approfondies sur les nouvelles normes réglementaires, en informer les collaborateurs pour permettre leur mise en œuvre et s'assurer de la conformité des opérations.
-Gestion des risques : Identifier les risques opérationnels, de santé et de sécurité, et transmettre les informations clés à l'équipe de direction du site.
-Satisfaction : Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes à votre niveau avec les ressources disponibles.
4. Conseil, Accompagnement et Leadership
-Culture d'entreprise : Soutenir la mise en œuvre des politiques, processus et procédures auprès des équipes.
-Onboarding : Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs aux protocoles et réglementations existants.
-Montée en compétences : Identifier les besoins en formation et les opportunités de développement de l'équipe et/ou des collaborateurs.
PROFIL :
Diplôme de niveau Bac+3 / Bac+5 en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe
Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise en milieu industriel ou logistique.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
-Maîtrise éprouvée des techniques d'audit et des démarches d'évaluation de la conformité.
-Excellente connaissance des normes qualité, des réglementations métiers ainsi que des règles en matière de santé et de sécurité.
-Aisance indispensable avec les outils numériques et les bases de données métiers.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales to
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