Responsable méthodes et industrialisation h/f

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.

Notre site de Bourgogne (730 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.

Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Nous recrutons un(e)Responsable Méthodes et Industrialisation (activité montage) H/F

Basé à : Le Creusot (71)

Vous évoluerez au sein de l’activité Industriel du site du Creusot, en assurant le management d’une équipe de 20 salariés composée d’ingénieurs et de Techniciens.

Objectif du poste :

Manager l’équipe méthodes et industrialisation

Piloter l’industrialisation de nouveaux produits, en collaboration avec le chef de projet Industriel

Mettre en œuvre l’amélioration continue des standards et des moyens de production

Apporter le support à la production

Assurer le suivi et l’amélioration de la performance financière des projets pour son scope

Responsabilités spécifiques au poste :

1. Manager l’équipe : Définir les processus et méthodologies de la fonction en cohérence avec les préconisations du Groupe. Assurer l’adéquation charge / capacité du service en fonction des projets en développement et en vie série Maintenir les compétences de l’équipe en ligne avec les dernières évolutions du métier Assurer le bon déploiement des standards industriels et des méthodologies d’industrialisation Assurer la bonne utilisation des outils informatique pour l’industrialisation : PLM, ERP, MES Améliorer l’efficacité en accompagnant et développant les compétences de l'équipe Garantir le respect des budgets d’industrialisation des projets
2. Industrialiser : Suivre l’avancement des livrables industriels en phase de conception, en collaboration avec le Chef de Projet industriel Supporter l’équipe dans la prise en compte de la montabilité des produits en phase de conception Assurer le respect des règles sécuritaires et ergonomiques Assurer le calcul correct des Temps méthodes Assurer la fiabilité des données dans les gammes et nomenclatures Assurer la bonne maîtrise des procédés spéciaux dans les activités d’industrialisation
3. Supporter la production : Identifier les besoins de support méthodes spécifique en collaboration avec le responsable de production Optimiser les implantations de ligne Organiser le support aux opérateurs pendant la production des premiers produits Proposer et suivre les actions de productivité

Profil :

Diplômé Ingénieur en Mécanique, Généraliste ou équivalent, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le secteur industriel avec une expérience managériale.

Vous êtes-vous aussi passionné par l’univers industriel et la mécanique, vous souhaitez évoluez rapidement dans un Grand Groupe Industriel, vous maîtrisez l’anglais et vous avez une bonne connaissance des process industriels, de la gestion de projet et de la gestion financière.

Vous faites preuve de leadership, de capacité à prendre du recul, d’esprit de synthèse et d’aisance relationnelle.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.