Vos missions en quelques mots Conçu autour d’une architecture innovante de plain-pied, organisé autour de 5 unités de vie favorisant la proximité, la convivialité et le respect du rythme de chacun, l’EHPAD veille à la qualité de l’accueil des résidents, dans le cadre des orientations du Conseil d’Administration du CCAS et des textes réglementaires. L’EHPAD accueille 71 résidents et propose une offre diversifiée : hébergement permanent, temporaire, accueil de nuit ainsi qu’une unité de vie spécialisée pour les personnes atteintes de pathologies neurodégénératives. L’EHPAD René Lencou est reconnu pour sa prise en charge éthique bientraitante, il s’inscrit dans une dynamique partenariale et territoriale favorisant l’inclusion et les droits fondamentaux des personnes accueillies. Missions principales : • Animer et faire vivre le projet d’établissement 2025 – 2030. • Pilotage financier et budgétaire : analyse financière, construction des EPRD et ERRD, élaboration des PPI/PPF, développement d’outils de pilotage financier. • Assurer la mise en œuvre du CPOM 2023-2027. • Pilotage organisationnel, opérationnel et managérial : Manager et fédérer les équipes dans une logique de proximité, d’engagement collectif et de bienveillance. • Assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre d’un management respectueux. • Superviser et garantir la qualité d’accompagnements des personnes accueillies, en lien avec le CVS et ses représentants, ainsi que l’accompagnement bienveillant des familles. • Accompagner le développement des projets en cours au sein de l’EHPAD (prévention de la perte d’autonomie, actions culturelles, outils de valorisation de l’autonomie des personnes…). • Superviser l’amélioration continue de la qualité dans la poursuite de l’évaluation HAS d’Octobre 2025. • Contribuer à la politique gérontologique et territoriale de la commune. • Entretenir des relations partenariales avec les autorités de tarifications, les médecins, les structures de soins, les associations et les acteurs locaux. Profil recherché • Titulaire d’une formation supérieure Niveau 1 CAFDES de préférence, Master 2 en gestion des ESMS, vous justifiez d’une expérience confirmée en direction d’établissement médico-social ou d’une expérience significative en management dans ce secteur. • Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels du secteur médico-social et savez piloter une structure avec rigueur, discernement et sens des responsabilités. • Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, mobiliser et accompagner les équipes. Votre posture allie proximité, écoute, exigence et capacité de décision. • Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance durable avec les professionnels, les résidents et leurs familles, tout en développant des partenariats solides avec les acteurs du territoire. • Vous partagez les valeurs portées par le CCAS et vous inscrivez votre action dans une démarche éthique et qualitative, attentive à la singularité des personnes accompagnées, dans l’esprit de la culture Carpe Diem développée par l’établissement.
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