Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
* Notre savoir-faire technologique
* Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
* Un environnement inclusif et bienveillant
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Six GTS France, vous intégrerez une équipe, et votre mission sera :
* Participation à l'intégralité des activités RH tout au long de l'année :
* Déploiement des politiques RH définies par le groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, management de la performance…)
* Mise en œuvre de la révision annuelle des salaires et rémunérations variables
* Organisation des réunions de Talent Review & Talent Sharing et participation active
* Suivi du processus de promotions et de mobilités
* Construction du plan de développement des compétences
* Reporting RH et suivi des effectifs pour le CODIR
• Construction et suivi du plan de staffing et gestion des compétences critiques en collaboration avec les opérationnels et la Resource Manager
• Support aux RRH dans la gestion quotidienne des salariés et le conseil aux managers tout au long du cycle RH (entretiens d’intégration, fin de période d’essai, départ à la retraite…)
Projet "Transfert de compétences" :
* Co-animation des étapes pour construire et accompagner les plans de transfert entre tuteurs et tutorés
* Suivi autonome des plans de transfert de savoirs pour tous les sites en France, avec reporting
* Amélioration continue des processus existants
Votre profil
* Étudiant en formation supérieure (Bac+5) en RH, recherchant une alternance
* Motivé pour évoluer sur des fonctions RH généralistes, en contact direct avec managers et salariés
* Bonnes qualités d’expression et de communication à l’écrit comme à l’oral
* Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et à l’aise avec les nouvelles technologies
Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à postuler !
Thales, entreprise Handi-Engagée, valorise la diversité et reconnait tous les talents. Rejoignez-nous !
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