Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !
Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement.
Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.
Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s'appuie sur l'expertise de nos 500 collaborateurs.
Dans le cadre d'une nouvelle structuration de l'entreprise, vous intervenez dans la gestion de toute la phase amont de l'intégration de nouveaux établissements (process, équipes, outils IT, etc…) ainsi que dans le pilotage des process courant.
Rattaché à la Direction Financière de VYV3 Sud-Est, vous serez chargé(e) de :
Préparer l'intégration comptable des nouveaux établissements et assurer la reprise des données conformément au modèle cible dans le cadre de la transformation du SI Finance.
Participer à la définition des processus cibles et contribuer à l'harmonisation des méthodes au sein du périmètre Finance.
Anticiper et organiser les besoins en formation des nouvelles équipes (comptabilité, gestion, outils SI).
Coordonner l'ensemble des parties prenantes du projet (équipes comptables, établissements, IT, direction…) en amont et pendant les phases de transfert.
Accompagner les équipes opérationnelles lors du démarrage des nouveaux outils et processus, jusqu'à stabilisation.
Réaliser les simulations économiques et financières nécessaires à l'analyse et à l'intégration des nouveaux établissements.
Ce que nous recherchons :
Formation supérieure en Finance (Bac+5) (obligatoire).
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion comptable.
Fortes compétences en gestion de projet, avec un sens aigu de l'organisation et le respect des délais.
Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Esprit d'équipe et leadership naturel, capable d'inspirer, de fédérer et de motiver les collaborateurs.
Aptitude à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée solutions.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35h
Rémunération selon profil : entre 35 000 € et 40 000 € brut/an
Avantages :
Télétravail (2j/semaine)
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur)
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40 € pris en charge par l'employeur)
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc)
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
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