À propos de Léa et Léo Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet. Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique. Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels. En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe : 94 % sont fiers de leur travail 88 % apprécient l’ambiance conviviale 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles Le poste Donnez du sens à votre carrière : devenez Chargé(e) de Développement Commercial chez Léa & Léo ! Vous êtes animé(e) par les défis commerciaux et avez soif de développer un territoire ? Vous aspirez à donner du sens à vos actions en contribuant à un projet humain et innovant ? Rejoignez Léa & Léo et devenez un acteur clé de notre développement sur notre "région Sud Est". En tant que Chargé(e) de Développement, vous jouerez un rôle stratégique au sein de la Direction Sud Est (Rhône, Haute Savoie, Loire, Isère, Drôme) pour accroître notre visibilité et nos activités dans la région. Passionné(e) par la prospection commerciale, vous serez en première ligne pour identifier les opportunités de croissance, ouvrir de nouvelles structures et commercialiser des places au sein de nos crèches. Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs : Prospection commerciale terrain: réalisez des visites spontanées et sur rendez-vous, constituez des partenariats solides avec des collectivités, entreprises, comités d’entreprise et acteurs locaux. Communication : devenez ambassadeur(rice) de notre image de marque à travers des initiatives sur divers médias et en participant à des manifestations majeures. Collaboration interne : travaillez en proximité avec nos directrices d’établissements pour organiser des visites et mettez en place des stratégies alignées avec nos objectifs. Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans vos missions : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, télétravail et des perspectives stimulantes dans un environnement dynamique. Conditions : CDI cadre au forfait 218 jours/an (avec 9 jours de RTT annuels) Salaire : 35 à 38 K€ fixe annuel primes variables déplafonnées Déplacements pouvant être supérieurs à 100km - Découchés réguliers à prévoir. Départements concernés: Rhône, Haute Savoie, Loire, Isère, Drôme Télétravail et présentiel à équilibrer selon vos besoins Poste à pourvoir rapidement Profil recherché Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité. Vous êtes dynamique, investi(e) et motivé(e) par les challenges commerciaux ? Vous disposez d’une expérience significative dans le développement commercial B2B (secteurs service, petite enfance ou autre), et vous vous reconnaissez dans les qualités d’un(e) “chasseur/chasseuse” ? Nous valorisons votre curiosité, votre esprit conquérant et votre capacité à établir des relations solides et pérennes. Une connaissance du secteur de la petite enfance serait un plus .
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