Infirmier(ère) en hémodialyse f/h

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

* Maladie Rénale Chronique
* Hospitalisation À Domicile
* Nutrition et la Perfusion à domicile
* Service d'Aide À Domicile
* Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse, un(e) Infirmier(ère) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%), à Redon.



Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il assure les missions suivantes :

* Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
* Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l’état de santé du patient dialysé et d’assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
* Participer à la formation et à l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
* Réaliser des transmissions de qualité afin d’assurer la continuité des soins ;
* Veiller au bon fonctionnement des différents équipements médicaux: ECG, pompe à perfusion, pousse seringue, osmoseur, générateur ;
* Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et contribuer à l’amélioration continue des soins.

Votre profil

Votre formation et vos expériences :

* Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ;
* Une première expérience en dialyse serait un plus ;
* Une période de formation et d’accompagnement en interne de 6 semaines est prévue si vous n’avez pas d’expérience en dialyse.

Vos compétences et connaissances :

* Maîtriser les soins techniques infirmiers ;
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
* Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.


La rémunération et les avantages :

* Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
* Reprise de l’ancienneté à 100% ;
* Indemnités Ségur ;
* Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
* Accord d’intéressement ;
* Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
* Organisme de formation en interne.