Chef de produit senior f/h

EN UN COUP D'ŒIL CDI, Temps plein, Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) A partir de: Asap Entité du Groupe: Nestlé Waters & Premium Beverages Profil recherché : Bac 5 - 7 ans d'expérience minimum en marketing / FMCG (Une expérience avec des marques premium ou dans les soft drinks est un plus) VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ: PERRIER® est une marque iconique française, avant gardiste depuis plus de 160 ans, et l'une des marques clés du portefeuille Nestlé Waters & Premium Beverages France. Dans ce rôle, vous serez responsable du leadership stratégique et du développement de la marque PERRIER® en France, en valorisant : Son iconicité, Ses instants de consommation précieux dans la vie des Français, Ses partenariats historiques, dont RolandGarros, Et la stimulation de la demande sur les circuits Alimentaire et CHD. _Votre mission sera de donner de l'ampleur au plan de marque : amplifier la présence de PERRIER® dans les médias, sur le digital et sur le terrain, afin de renforcer son rayonnement et sa désirabilité auprès des Français._ PRINCIPALES MISSIONS LEADERSHIP STRATÉGIQUE - PERRIER® Être garant de la stratégie et de l'image de PERRIER® en France, en collaboration avec la BU. Copiloter l'analyse de la performance et le P&L, en collaboration avec la Responsable de marque. Construire et piloter les plans Media, Social & Influence avec les agences partenaires, en privilégiant une approche innovante, social et digitalfirst. Faire vivre l'iconicité de PERRIER® dans ses territoires d'expression : la Terrasse et RolandGarros.? Vous serez responsable d'orchestrer ces temps forts et d'en garantir l'excellence d'exécution, depuis les médias de masse jusqu'à l'événementiel et l'activation en magasin. Coordonner les initiatives Lower Funnel & Ecommerce avec le Chef de Produit Confirmé et les équipes commerce. Superviser les études & insights au service des décisions stratégiques. Jouer un rôle transversal clé au sein du pôle PERRIER® sur les sujets Media & Budget. EXPERTiSE MEDIA Être le/la référent·e media du pôle PERRIER®, en garantissant les guidelines Nestlé et les Media principles. Apporter support et expertise pour PERRIER® et MAISON PERRIER®. Être l'interlocuteur·rice privilégié·e d'Open Mind (agence média), du/de la Responsable Média NW & Premium Beverages, ainsi que des équipes NIM et Global, sur l'ensemble des sujets media. GESTION & PILOTAGE BUDGET Garantir le suivi et la bonne gestion du budget PERRIER® et MAISON PERRIER®. Collaborer avec FICO pour la construction, le pilotage et le reporting du budget. A PROPOS DE VOUS : Brand Management : vision stratégique, construction et développement de marque. Brand Communication & Territories : maîtrise des territoires d'expression, cohérence créative, ADN. Business Plan : capacité à piloter un business plan annuel et un P&L. Media : expertise des stratégies media, social & influence. Analyse & synthèse : maîtrise des panels (Nielsen, IRI, Kantar) et des outils d'analyse. Project Management : rigueur, coordination multiéquipes, gestion de projets complexes. Ambassadeur·rice de la marque : incarner et porter l'univers PERRIER® au quotidien. Anglais professionnel. Orientation résultats : focus business, impact et efficacité. Innovation, créativité & audace, à l'image de l'ADN PERRIER®. Esprit d'initiative : proactivité, prise d'initiative, capacité à avancer vite. Coopération proactive : capacité à collaborer avec fluidité dans une structure matricielle. Curiosité : sensibilité aux tendances, aux comportements sociaux et à la pop culture. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise?; Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste. Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'accès à des « coachs carrière », à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'à des opportunités de mobilité en France et à l'international. De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork _(venir avec son chien au bureau)_, etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs. _[_ _cliquez ici pour accéder au fichier des Avantages des sites Nestlé_ _]_ QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :? un entretien avec Andréa, du service recrutement, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site, selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! _Cette offre vous intéresse ?_ _Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant._ _Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._ _Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion) _._