Airbus atlantic - architecte industriel (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur Architecte Industriel propulsion.

Votre mission

En tant qu'Architecte Industriel Propulsion, vous êtes le garant de la cohérence entre les évolutions de nos produits et la stratégie industrielle globale du site et du groupe. Votre connaissance approfondie des produits (en particulier la nacelle) et des processus de fabrication est essentielle.

Vos principales responsabilités s'articulent autour de 3 phases clés :

1. Définir le Futur (Recherche & Pré-industrialisation)

* Recherche : Vous êtes le garant de la roadmap recherche de votre produit. Vous bâtissez les dossiers techniques et financiers des projets de recherche et en assurez le suivi.

* Stratégie : Vous définissez le schéma industriel optimal (incluant le plan de maturité industrielle V&V) en intégrant les innovations potentielles (automatisation, nouveaux procédés).

* Transversalité : Vous évaluez les opportunités de double source, la stratégie de transport et l'équilibre économique pour définir la solution industrielle optimale pour Airbus, en collaboration avec les architectes des autres sites.

2. Sécuriser la Production (Industrialisation)

* Vous pilotez et mettez en évidence les risques liés à la concomitance de projets complexes (Ramp-up, Transfer of Work, Nouveaux Produits) et participez activement à la définition des mesures correctives.

* Vous apportez votre expertise technique pointue à l'équipe projet en phase d'industrialisation.

3. Co-développer l'Efficacité

* En tant qu'interface privilégiée avec l'Engineering, vous définissez des concepts d'optimisation (tolérancement, choix technologiques) qui réduisent les coûts NRC/RC (Non-Recurring Costs / Recurring Costs).

* Vous projetez l'impact des choix industriels sur l'ensemble du cycle de vie du produit (maintenance, logistique, charges) et anticipez l'évolution des compétences et métiers associés aux nouvelles technologies.

Parlons de vous !

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par l'aéronautique et capable de piloter des projets complexes dans un environnement exigeant.
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, avec une solide connaissance des systèmes de propulsion, des lignes de production et de la chaîne d'approvisionnement (compréhension de la construction d’une usine de montage).
Expertise Produit : Très bonne connaissance des composants du système propulsion, en particulier de la nacelle.

Savoir-être :

* Compétences transverses reconnues en gestion de projets et pilotage d'équipes multi-techniques.

* Capacité à communiquer avec clarté et à s'adapter à différentes audiences (métiers, niveaux hiérarchiques).

* Goût prononcé pour le travail d'équipe, le partage des connaissances et l'apprentissage continu.

Langues : Anglais courant indispensable (aisance pour mener une réunion).

Parlons de nous !

Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.