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Chef d'atelier mecanique travaux publics h/f

Janneyrias
CDI
SOBECAMAT
Travaux Publics
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 23 juillet
Description de l'offre

En lien direct avec le Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'atelier mécanique et veillez au bon fonctionnement de toute la flotte d'engins de chantier : aspiratrices, foreuses, trancheuses ...

-Manager & accompagner une équipe de 7 techniciens
-Organiser les plannings, les priorités, les interventions
-Gérer le budget de l'atelier et optimiser les coûts
-Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements (hydraulique, pneumatique, électrique)
-Avoir le sens du rangement et de la propreté de l'atelier
-Gérer les stocks et l'approvisionnement en pièces et consommables avec l'appui du magasinier

En somme, vous êtes le chef d'orchestre de notre atelier et le/la garant(e) de sa performance.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

-Formation Bac+2 minimum en mécanique, maintenance, TP ou agricole
-Expérience en atelier ou en environnement technique similaire (TP, PL, agricole, etc.) ainsi qu'une expérience de management
-A l'aise en hydraulique, pneumatique, électricité
-Vous êtes un(e) leader naturel(le), autonome, organisé(e), avec le sens du résultat
-Et surtout, vous aimez les environnements qui bougent (comme vous) !

Pourquoi ce poste va vous plaire ?

-Parce que vous aimez mettre les mains dans le cambouis, tout en gardant la tête dans la stratégie
-Parce que vous savez fédérer une équipe autour de l'exigence, de la sécurité et de la qualité
-Et surtout, parce que vous avez envie d'évoluer dans une entreprise qui investit vraiment dans ses collaborateurs et ses équipements

Ce que nous vous proposons :

-Un poste à responsabilités dans une entreprise innovante et en plein essor
-Salaire fixe sur 13,3 mois, Tickets restaurant, Mutuelle familiale avantageuse
-Un parc matériel de qualité, du matériel récent, et un atelier bien équipé
-Et surtout, des perspectives d'évolution réelles

Un processus de recrutement simple :
1. Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
2. Rencontre avec votre futur manager.

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