Cdd - chargé(e) de sourcing h/f

CDD - Chargé(e) de Sourcing H/FDescription de l'entreprise

Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et...
1. Rejoignez lamunauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients.
2. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie.
3. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
4. Révélez vos talents dans une banque qui vous apagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vospétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager.
5. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

L'équipe Recrutement et Intégrationposée de 3 collaborateurs et d'un manager recherche un(e) chargé(e) de sourcing dans le cadre d'un CDD de 4 mois.

Vos missions seront les suivantes suivantes :
6. Diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;
7. Trier les candidatures ;
8. Réaliser des pré-sélection téléphoniques ;
9. S'assurer de la passation des tests psychotechniques et de l'inventaire de personnalité ;
10. Planifier les entretiens RH avec les recruteurs et s'assurer de la bonneplétude du dossier candidat ;
11. Réaliser du sourcing et de l'approche directe ;
12. Mettre à jour des KPI de recrutement.

Profil etpétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à minima en Ressources Humaines vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'agilité et d'adaptation et d'une bonnepréhension des métiers.

Vous savez gérer de multiples recrutements sur diverses zones géographiques.

Vous êtes dynamique, autonome, aimez le travail en équipe. Vous respectez les délais. Vous savez gérer les aléas et avez le sens de la confidentialité.

Informationsplémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
13. Un entretien RH
14. Un entretien opérationnel auprès du manager

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :
15. Carrière : Un cursus d'intégrationprenant des immersions agence Un apagnement individualisé pour favoriser votre montée enpétences
16. Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable rpensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)
17. Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports enmun) Unpte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie «CEN for me» incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Un accès aux activités sociales et culturelles de notreité Social et Economique (exité d'Entreprise)
18. Modalités pratiques : Selon profil: 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) Forfait jour pour les cadres / Horaires variables pour les non-cadres Travail du lundi au vendredi
Job ID 1340549010